移工0+7自主防疫措施(下稱自主防疫)為何？自何時開始實施？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、配合指揮中心邊境管制措施，移工自111年10月13日零時起實施入境自主防疫措施。請雇主至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」(網址：https://fwas.wda.gov.tw/)申請入境，並上傳移工疫苗接種證明文件、自主防疫地點等相關資料。另自112年3月15日起，新聘產業移工(含機構看護工)入境3日前，由雇主申請入境接機服務，免再上傳上述證明文件或資料。各業別重入國移工得登錄接機服務，登錄情形將納入仲介服務品質評鑑項目。
二、另配合勞動部自112年1月1日起實施新聘家事移工(含家庭看護工、家庭幫傭)之入國講習服務，自國外新聘家事移工之雇主請至勞動部「移工一站式服務網」(網址：https://fwots.wda.gov.tw/)線上申請入境，並上傳移工疫苗接種證明文件、自主防疫地點等相關資料。另自112年3月15日起，新聘家事移工入境5日前，雇主申請登錄一站式暨入境接機服務，免再上傳上述證明文件或資料。
三、另上述移工自主防疫措施，實施時間如經指揮官指示，得延長、變更或提前終止專案計畫之實施。
移工自主防疫可以入住哪些地點？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、112年3月15日起入境移工(依航班表定抵臺時間)於符合前揭問題「自主防疫地點有哪些要求？」所列之地點辦理自主防疫，包括重入國各業別移工、新聘產業移工(含機構看護工)、新聘家事移工(看護工、幫傭)。
二、自112年1月1日至112年3月15日零時前入境(依航班表定抵臺時間)，機構及重入國家事移工之自主防疫地點，除旅館或仲介防疫宿舍外，得由雇主自行評估後，以切結方式，安排於雇主(或被看護人)自宅、員工宿舍辦理自主防疫。
三、另自112年1月1日至112年3月15日零時前入境(依航班表定抵臺時間)，新聘家事移工完成勞動部入國講習服務後，雇主安排之自主防疫地點應同機構及重入國家事移工之自主防疫地點規定辦理。
自主防疫期間能否變更自主防疫地點？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、各工作類別移工，均應由雇主安排自主防疫地點，並於同地點完成自主防疫，原則不得變更地點。
二、自112年1月1日起，新聘家事移工於移工一站式服務中心參與入國講習並自主防疫2日，完訓後依勞動部指定時間由雇主(或仲介人員、其委任之接機人員)帶離續至雇主安排且符合自主防疫規定地點完成後續5日自主防疫，原則不得變更地點。
哪些移工須參加勞動部入國講習？如何申請？
一、自112年1月1日起，符合以下條件之新聘家事移工「須」參加勞動部入國講習：
(一) 自國外新聘家事移工(外籍家庭看護工及家庭幫傭)，即家事移工「首次」來臺工作者。
(二) 未持有完訓證明或完訓證明已逾五年效期之家事移工。
二、符合以下條件之家事移工，「不須」參加勞動部入國講習：
(一) 雇主在國內接續聘僱、期滿續聘、期滿轉換接聘家事移工，非自國外聘僱者。
(二) 家事移工在聘僱許可有效期間內，出境後再重入國(如返鄉休假再入國、其他原因出境後再入國)者。
三、自112年1月1日起，雇主(或受任之仲介公司)應於移工入境日前5日，至移工一站式服務網申請入國講習。相關申請及資訊請參閱「移工一站式服務懶人包」。
家事移工之雇主為何需要切結？如何切結？又切結效力為何？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、依指揮中心指示，自主防疫者應儘量避免接觸重症高風險對象(65歲以上長者、6歲以下幼童、免疫不全及免疫力低下者)，以避免該族群染疫及保護其健康安全。
二、基於移工入境確診病例穩定偏低，並考量家庭照顧失能者人力需求及經濟負擔，且配合家事移工一站式服務作業需求，勞動部經報請指揮中心同意自112年1月1日起，調整入境新聘家事移工可在雇主自宅1人1室有獨立衛浴的地點自主防疫，且每日快篩陰性可以工作。雇主得自行評估後，於移工入境前至「移工一站式服務網」登錄相關資料時一併切結，始得安排於雇主(或被看護人)自宅、員工宿舍進行自主防疫，但雇主應自行承擔風險。
三、自112年3月15日零時起入境移工(依航班表定抵臺時間)，雇主無需切結。
機構移工安排於雇主自宅、員工宿舍進行自主防疫，是否可比照家事類雇主進行切結？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
機構雇主亦得自行評估後，於移工入境前至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」網登錄相關資料時一併切結，始得安排於雇主自宅、員工宿舍進行自主防疫，雇主亦應自行承擔風險。又自112年3月15日零時起入境移工(依航班表定抵臺時間)，雇主無需切結。
如移工經雇主切結，且於雇主處進行自主防疫時，有發生同住家人或同宿舍其他員工確診時，該如何處理？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
如移工同住家人或同宿舍其他員工確診時，移工因屬密切接觸者，故即應依指揮中心公告之相關指引及勞動部雇主指引規定，有症狀時應於自主防疫地點休息，並以快篩試劑進行快篩，並進行相關自主防疫事項。
移工入境應完整接種疫苗，請問是否有限定疫苗品牌？
各來源國開放接種品牌不一，凡經世界衛生組織(WHO)緊急使用清單所列之疫苗品牌，或經我國衛生主管機關緊急使用授權之COVID-19疫苗種類，移工完整接種(即接種疫苗14日起，得到完整且持久之保護，為完整接種，參衛生福利部疾病管制署公告之COVID-19 Q&A、2. 接種期程與注意事項Q2.21 https://www.cdc.gov.tw/Category/QAPage/JCyOJznV52tt35_bDBeHfA)後，均符合入境資格。
移工入境後，應配合使用家用抗原快篩試劑(下稱快篩)之時間為何？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
為有效掌握移工健康情況，各業別移工請依下列時程分別辦理：
一、產業移工：自主防疫期間如出現疑似症狀，應進行快篩。
二、機構及重入國家事移工：因工作內容需接觸重症高風險對象(即65歲以上、6歲以下、免疫不全或免疫低下者)，如自主防疫期間需工作，建議雇主協助移工於每日工作前進行快篩，另移工如須隨同被看護者至醫療或長照機構工作，應遵守指揮中心篩檢規定。
三、自國外新聘家事移工：
(一) 於移工一站式服務中心參與3日入國講習期間，如出現疑似症狀，應進行快篩。
(二) 入國講習完訓後，如需於後續5日自主防疫期間工作者，同機構及重入國家事移工規定。
移工完成快篩後，快篩應於何時回報？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、配合指揮中心規定，自112年2月7日起，產業移工快篩之結果無需上傳移工機場關懷服務網。
二、機構及家事移工快篩之結果無需上傳移工機場關懷服務網。
雇主應安排移工自主防疫事宜，於移工入境前，雇主需要辦理哪些防疫措施？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、自111年10月13日實施自主防疫起，請雇主至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」(網址：https://fwas.wda.gov.tw/)申請入境。另自112年3月15日起，新聘產業移工(含機構看護工)入境3日前，由雇主申請入境接機服務。重入國(返鄉回臺)各業別移工，得登錄預定入境日及接機服務。免再上傳自主防疫地點證明文件或資料。
二、另配合勞動部自112年1月1日起實施新聘家事移工入國講習服務，自國外新聘家事移工(即國外新聘及聘僱外籍家庭看護工及家庭幫傭)之雇主請至本部「移工一站式服務網」(網址：https://fwots.wda.gov.tw/)登錄入境自主防疫地點及相關資料(家事雇主如有切結必要時，應一併切結)以供核備。另自112年3月15日起，新聘家事移工入境5日前，雇主申請登錄一站式暨入境接機服務，免再上傳上述自主防疫地點、切結、證明文件或資料。
三、登錄時間點請以下列時程辦理：
(一) 各業別重入國移工得登錄接機服務，登錄情形將納入仲介服務品質評鑑項目。
(二) 新聘產業移工（含機構看護工）應於入境日前3日登錄接機服務。
(三) 自112年1月1日起，自國外新聘家事移工應於移工入境日前5日登錄。
四、112年3月15日零時前入境移工之自主防疫登錄相關應檢附文件，可至「入出國移工機場關懷服務網」查詢，或電洽「入出國移工機場關懷服務網」(桃園機場服務電話：(03)398-9002、高雄機場服務電話：(07)803-6804、(07)803–6419)。
雇主於申報自主防疫地點後，於移工入境前得否再變更自主防疫地點地址？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
可。112年3月15日零時前入境移工，雇主須依移工類別重新向「入出國移工機場關懷服務網」或「移工一站式服務網」登錄、申報入境後自主防疫住宿地點，並經所轄地方政府事前審核或實地查核後，始得辦理移工入境。另112年3月15日起入境移工(依航班表定抵臺時間)，自主防疫地點規劃請依「自主防疫地點有哪些要求?」、「移工自主防疫可以入住哪些地點？」問答內容安排辦理，自主防疫地點免登錄資料。
雇主未申報自主防疫地點、上傳資料不完整，或事前查核不合格，移工能否入境？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、不能。112年3月15日零時前入境移工(依航班表定抵臺時間)，雇主應於移工入境前，依移工類別至「入出國移工機場關懷服務網」或「移工一站式服務網」登錄移工自主防疫地址及上傳照片等資料，提供所轄地方政府事前審核或實地查核，未登錄、登錄後經地方政府有認定疑義者，管制移工不得入境。
二、112年3月15日起入境移工(依航班表定抵臺時間)，自主防疫地點免登錄資料，也無需查核。
新聘家事移工該如何前往入國講習地點？講習費用由誰支付？
一、移工入國後，由勞動部專人提供接機指引服務，專車接送至移工一站式服務中心，雇主或仲介公司無須接機。
二、移工入國講習服務所需費用由勞動部負擔，雇主無須支付任何費用。
移工入境後如何從機場前往自主防疫地點？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、 移工入境後，應由雇主、仲介人員或其委任之接機人員安排交通工具前往自主防疫地點，並應落實相關防疫措施。
二、 另自112年1月1日起，自國外新聘家事移工入國講習完訓後，雇主(或仲介人員、其委任之接機人員)應依勞動部指定時間，至移工一站式服務中心將移工帶離續至雇主安排且符合自主防疫規定之地點完成後續自主防疫。
移工入境後，雇主應於自主防疫期間辦理哪些防疫措施？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、自主防疫：112年3月15日起入境移工(依航班表定抵臺時間)，自主防疫地點以1人1室且有獨立衛浴地點為原則，雇主得依需求安排至自宅、員工宿舍、旅館(含合法民宿)、仲介防疫宿舍或中央目的事業主管機關之防疫宿舍辦理自主防疫。自主防疫地點請依「自主防疫地點有哪些要求?」、「移工自主防疫可以入住哪些地點？」問答內容安排辦理。
二、快篩：各業別之雇主應準備快篩試劑予所聘僱之移工使用，快篩時程請依「移工入境後，應配合使用家用抗原快篩之時間為何？」、「移工完成快篩後，快篩應於何時回報？」問答內容安排辦理。
移工自主防疫之相關費用？由誰負擔？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、 自主防疫費用：
(一) 機構及重入國家事移工：新引進移工入住旅館(含合法民宿)，費用由雇主負擔，勞動部並補助費用之50%，但每人最多不超過每日1,250元。持有我國居留許可出境後重入國並入住旅館者，勞動部補助費用50%，但每人最多不超過每日1,250元，如移工出國屬於個人因素，非雇主指派而出國者，其餘50%費用由勞雇雙方自行協商議定。上述勞動部補助費用，適用於112年3月20日前（含當日航班表定抵臺時間）入境移工。
(二) 自112年1月1日起，自國外新聘家事移工，：
1. 移工於一站式講習期間之費用由勞動部負擔。
2. 一站式講習結束後，如經雇主同意返回雇主(或被看護人)自宅進行自主防疫時，費用由雇主負擔。安排移工入住旅館(含合法民宿)，費用由雇主負擔，勞動部補助費用之50%，但每人最多不超過每日1,250元。上述勞動補助費用，適用於112年3月20日前（含當日航班表定抵臺時間）入境移工。
(三) 產業(不含機構)移工：新引進移工由雇主負擔。持有我國居留許可出境後重入國者，如移工出國屬於個人因素，非雇主指派而出國者，由勞雇雙方自行協商議定。
二、 快篩費用：雇主應自行準備快篩試劑予移工自主防疫期間需要時使用。
移工快篩陽性時，雇主如何辦理？
移工若快篩結果為陽性，請雇主協助移工進行視訊看診或至醫療院所進行篩檢，後續有經診斷判別確診COVID-19時，雇主(仲介)應依指揮中心公告之相關指引及勞動部雇主指引規定，進行相關居家隔離或自主防疫事項。
111年7月26日取消雇主應為入境移工購買商業保險之規定，如移工入境後確診所生之相關費用，如何支應?
如移工入境後自主防疫期間確診，並經醫療院所施行隔離治療者，其住院治療費用(不含就醫掛號費、交通費)依傳染病防治法及指揮中心最新規範辦理。
移工自主防疫之相關費用，雇主如何申請補助？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
家事及機構移工於112年3月20日前（含當日航班表定抵臺時間）入境，並於旅館(含合法民宿)辦理自主防疫時者，得於移工依規定完成自主防疫後由雇主或受委任仲介公司提出申請，補助額度以住宿費用50%為限，單日最高1,250元。補助相關規定可至「入出國移工機場關懷服務網」參考。
移工於自主防疫期間，可否外出及工作？雇主須否給付其工資？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、自主防疫期間配合防疫措施，為雇主同意專案引進的條件之一，移工雖無出勤給付勞務，惟仍應屬依勞動契約約定，照付工資。如未履行給付工資，產業雇主將以違反勞動基準法第 22 條第 2 項規定、家事雇主將以違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第66條第5項工資未全額給付規定論處。
二、產業移工：自主防疫期間可外出及工作，如有出現疑似症狀，應進行快篩。
三、家事及機構移工：自主防疫期間可外出及工作，建議雇主協助移工於每日工作前進行快篩，另移工如須隨同被看護者至醫療或長照機構工作，應遵守指揮中心篩檢規定。
移工在國外所產生的防疫相關費用，由誰負擔？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
移工在來源國尚未出境前，如自特定國家入境者，相關PCR檢測或快篩等規定，依指揮中心指示辦理。又移工於國外配合辦理篩檢所生之費用，就其費用負擔，由勞雇雙方自行協商議定。
雇主於移工入境後，如何辦理入境之健康檢查？
一、 依衛生福利部「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」規定略以，移工於入國後3個工作日內，雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查。
二、 新聘家事移工因入境後須配合一站式講習，雇主(或仲介人員、其委任之接機人員)應於移工講習完訓之當日或隔日，依「受聘僱外國人健康檢查管理辦法」規定安排移工辦理入國3日健康檢查；因故未能依限安排健康檢查者，得於延長3個工作日內補行辦理。
移工入境後應先進行自主防疫，雇主要在什麼時候申請聘僱許可？
一、 依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第36條規定，雇主仍應於所招募之第二類外國人入國後15日內，備下列文件申請聘僱許可：一、申請書。二、審查費收據正本。三、經當地主管機關核發受理通報之證明文件。四、其他經中央主管機關規定之文件，不因移工自主防疫而得延後申請。
二、 自國外新聘家事移工之雇主(或受任之仲介公司)應於移工「入國日前5日」至移工一站式服務網完成入國講習、聘僱許可、居留許可、職災保險、全民健保及入國通報生活照顧等申請。詳細辦法請參閱「移工一站式服務懶人包」。
移工入境於自主防疫期間確診，雇主應如何處理？
雇主應依指揮中心規範辦理移工確診後隔離方式如下：
一、產業(含機構看護工)及重入國家事移工於雇主自宅、員工宿舍、旅館(含合法民宿)或仲介防疫宿舍進行自主防疫，確診時依指揮中心最新防疫規範辦理。
二、新聘家事移工於入國講習期間確診，勞動部一站式服務中心人員將配合衛生單位人員指示辦理隔離相關事宜，並通知雇主(或受任之仲介公司)於移工隔離結束時，至指定地點接送。
移工入境前須辦理那些防疫措施？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
自111年2月15日起，移工須完整接種COVID-19疫苗滿14天始得入境， 移工於入境前，應完整接種經世界衛生組織(WHO)緊急使用清單(Emergency Use Listing)所列COVID-19疫苗種類，或經我國衛生主管機關緊急使用授權之COVID-19疫苗種類。
移工入境時如有疑似COVID-19症狀時，該如何處理？
一、依指揮中心指示，如入境前14日內有疑似COVID-19症狀，應於入境時主動通報勞動部機場服務站人員及疾病管制署之機場/港口檢疫人員，依檢疫人員評估，配合於國際港埠或後送醫院採檢。
二、如事後發現有不實申報情況，經查證屬實，將移請衛生單位依傳染病防治法辦理。
移工入境後須如何辦理自主防疫？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、 移工於入境後即應依雇主安排地點辦理自主防疫，並應遵守指揮中心公告之自主防疫指引。
二、 自112年1月1日起，自國外新聘及聘僱家事移工入國後，由勞動部專人提供接機指引服務，專車接送至移工一站式服務中心，並參與為期3天2夜的入國講習，完訓後由雇主(或仲介人員、其委任之人員) 帶離辦理入國3日健康檢查及至雇主安排且符合自主防疫規定地點完成後續自主防疫。
移工入境後自主防疫期間應進行快篩之時間？又是否外出或工作？自主防疫期間有工資嗎？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、 產業移工：自主防疫期間可外出及工作，如有疑似症狀時，應進行快篩。
二、 家事及機構移工：如有疑似症狀時，應進行快篩。因工作內容需接觸重症高風險對象(即65歲以上、6歲以下、免疫不全或免疫低下者)，如自主防疫期間需工作，建議雇主協助移工於每日工作前進行快篩，另移工如須隨同被看護者至醫療或長照機構工作，應遵守指揮中心篩檢規定。
移工快篩結果應如何回報？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
移工於自主防疫期間出現疑似症狀，應進行快篩，並將快篩結果回報雇主或委任之仲介公司，如結果為陽性，請配合雇主及衛生單位之指示辦理。
移工是否須支付入境後辦理自主防疫之相關費用？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、新引進之移工：自主防疫期間入住旅館費用、交通費用、入境後快篩費用，由雇主負擔或政府支應，移工無須負擔任何費用。自112年1月1日起，新聘家事移工入國講習服務期間所需費用由勞動部負擔。
二、持有我國居留許可出境後重入國之移工：自主防疫期間入住旅館費用，除因雇主指派而出國者外，該費用由勞雇雙方自行協商議定支付，其餘交通費用、入境後快篩費用，由雇主負擔或政府支應，移工無須負擔。
外國人力仲介公司於入境自主防疫方案期間需要辦理哪些防疫措施？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
一、 自專案引進計畫實施(110年11月11日)起，專案辦理移工引進。另實施時間如經指揮官指示，得延長、變更或提前終止專案計畫各階段之實施。
二、 112年3月15日前，外國人力仲介公司應訂有防疫計畫，經該國主管機關查核符合規範後，並出具證明文件，後續移工應檢附證明文件送我國駐外使館、代表處，作為申請來臺工作簽證之憑據；但於專案計畫實施日前，已申獲簽證且尚在簽證效期內之移工，免附。
三、 移工於入境前，應完整接種經世界衛生組織(WHO)緊急使用清單(Emergency Use Listing)所列COVID-19疫苗種類，或經我國衛生主管機關緊急使用授權之COVID-19疫苗種類。
四、 移工應落實境外防疫措施，另自特定國家入境者，相關篩檢等規定，應依指揮中心指示辦理。
112年3月15日前，外國人力仲介公司訂定的防疫計畫須包括哪些事項？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
112年3月15日前，外國人力仲介公司辦理移工職前訓練之場所，同一時段訓練人數及所安排住宿地點之居住人數應減少50%，住宿地點每房居住人數不得超過6人。
112年3月15日前，外國仲介公司辦理移工訓練要注意哪些防疫事宜？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
112年3月15日前，配合防疫需求，且同一時段訓練人數及住宿人數減少50%，且每房居住人數不得超過6人。但依該國規定，移工來臺工作前，無須接受職前訓練者，免辦。
外國仲介公司如上傳不實資料，會有甚麼處罰？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
如外國仲介公司有提供不實接種疫苗資料，經查證屬實，勞動部將依私立就業服務機構許可管理辦法第31條第1項第6款規定廢止認可。
外國仲介公司輸出的移工入境後確診，是否會被停權？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
倘外國人力仲介公司於同月份內引進移工之確診比率達20%，且確診人數達2人，則由勞動部函知外交部，請其轉知我國駐外館處，暫停核發該公司簽證1個月，以暫緩其引進移工。又為免外國人力仲介公司於復權後大量引進移工，規範該公司於恢復引進1個月內，引進移工人數不得超過停權前1個月之引進移工人數，並由駐外館處透過核發簽證予以管控。
國內仲介公司如果提供上傳不實資料，有什麼罰則？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
若上傳不實之疫苗接種證明或應登錄「入出國移工機場關懷服務網」(https://fwas.wda.gov.tw/)或「移工一站式服務網」(https://fwots.wda.gov.tw/)之相關資料時，將以提供不實申請資料論處，仲介公司將處30萬元至150萬元罰鍰，並處1年以下停業處分。
國內仲介於移工入境後之責任為何？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
因仲介受雇主委任辦理就業服務事項，即應依就業服務法規定，善盡受任事務，故移工入境後，應協助雇主督促移工依自主防疫規定及勞動部問答集內容辦理相關防疫措施。如未協助雇主善盡相關責任，致雇主違反就業服務法相關規定時，仲介公司將處6萬元至30萬元罰鍰。
自國外新聘及聘僱家事移工結束入國講習後，國內仲介公司如何接送至自主防疫地點？
【最新公告】勞動部：3月20日起，移工入境防疫回歸常態
如有接受雇主委任相關接送事宜時，請於新聘家事移工入國講習完訓後，依勞動部指定時間，至移工一站式服務中心進行接送。
移工自主防疫可以入住哪些地點？
一、產業移工得於符合問題「自主防疫地點有哪些要求？」所列之地點辦理自主防疫。
二、自 112 年 1 月 1 日起， 機構及重入國家事移工之自主防疫地點，除旅館或仲介防疫宿舍外，得由雇主自行評估後，以切結方式，安排於雇主或被看護人自宅、員工宿舍辦理自主防疫。
三、另自 112 年 1 月 1 日起， 新聘家事移工完成勞動部入國講習服務後，雇主安排之自主防疫地點應同機構及重入國家事移工之自主防疫地點規定辦理。
移工0+7自主防疫措施(下稱自主防疫)自何時開始實施？
一、配合指揮中心邊境管制措施移工自111年10月13日零時起，實施入境自主防疫措施，請雇主至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」(網址：
https://fwas.wda.gov.tw/)申請入境並上傳移工疫苗接種證明文件、自主防疫地點等相關資料。
二、另配合勞動部自112年1月1日起實施新聘家事移工入國講習服務，自國外新聘家事移工之 雇主請至勞動部「移工一站式服務網」(網址：
https://fwots.wda.gov.tw/)線上申請入境，並
上傳移工疫苗接種證明文件、自主防疫地點等相關資料 。
三、另上述移工自主防疫措施，實施時間如經指揮官指示，得延長、變更或提前終止專案計畫之實施。
延伸閱讀
移工入境「0+7」鬆綁懶人包
【移工一站式服務】懶人包
自主防疫地點有哪些要求？
一、自主防疫地點以 1 人 1 室且有獨立衛浴地點為限，雇主得依需求安排至自宅、員工宿舍、旅館含合法民宿 、仲介防疫宿舍或中央目的事業主管機關之防疫宿舍辦理自主防疫。
二、上開所稱員工宿舍，係指雇主自有或委任仲介公司管理之宿舍；合法民宿，依交通部觀光局網頁說明，係指依法向地方主管機關（民宿所在地縣市政府）申請登記，領取民宿登記證及民宿業專用標識合法民宿請至
旅宿網查詢；仲介防疫宿舍，係指揮中心實施入境0+7自主防疫前，由仲介公司向當地勞工主管機關提出申請，並經查核通過同意設置之防疫宿舍；中央目的事業主管機關自行規劃移工防疫宿舍，係指揮中心實施入境 0+7 自主防疫前，中央目的事業主管機關報請指揮中心同意之移工防疫宿舍。
延伸閱讀
移工入境「0+7」鬆綁懶人包
【移工一站式服務】懶人包
自主防疫期間能否變更自主防疫地點？
一、各工作類別移工，均應由雇主安排自主防疫地點，並於同地點完成自主防疫，原則不得變更地點 。
二、自112年1月1日起，新聘家事移工於移工一站式服務中心參與入國講習並自主防疫2日完訓 後依勞動部指定時間由雇主或仲介人員、其委任之接機人員帶離續至雇主安排且符合自主防疫規定地點完成後續5日自主防疫 ，原則不得變更地點另雇主如無法安排符合1人1室且獨立衛浴進行自主防疫時，則仍應維持於旅館含合法民宿或移工宿舍完成自主防疫，原則不得變更地點。
延伸閱讀
移工入境「0+7」鬆綁懶人包
【移工一站式服務】懶人包
家事移工之雇主為何需要切結？如何切結又切結效力為何？
一、依指揮中心指示，自主防疫者應儘量避免接觸重症高風險對象65 歲以上長者、 6 歲以下幼童、免疫不全及免疫力低下者以 避免該族群染疫及保護其健康安全。
二、基於移工入境確診病例穩定偏低，並考量家庭照顧失能者人力需求及經濟負擔，且配合家事移工一站式服務作業需求，勞動部經報請指揮中心同意自112年1月1日起，調整入境新聘 家事移工可在雇主自宅1人1室有獨立衛浴的地點自主防疫，且每日快篩陰性可以工作。雇主得自行評估後，於移工入境前至「移工一站式服務網」登錄相關資料時一併切結，始得安排於雇主或被看護人自宅、員工宿舍進行自主防疫，但雇主應自行承擔風險 。
機構移工安排於雇主自宅、員工宿舍進行自主防疫， 是否可比照家事類雇主進行切結？
機構雇主亦得自行評估後，於移工入境前至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」網登錄相關資料時一併切結，始得安排於雇主自宅、員工宿舍進行自主防疫，雇主亦應自行承擔風險 。
如移工經雇主切結 ，且於雇主處進行自主防疫時，有發生同住家人或同宿舍其他員工確診時，如何處理？
如移工同住家人或同宿舍其他員工確診時， 移工因屬密切接觸者 ，故即應依指揮中心公告之相關指引及勞動部雇主指引規定，應立即快篩，並進行相關居家隔離或自主防疫事項。
移工入境後，應配合使用家用抗原快篩試劑(下稱快篩)之時間為何？
為有效掌握移工健康情況，各業別移工請依下列時程分別辦理：
一、產業移工：自主防疫期間如出現疑似症狀應進行快篩。
二、機構及重入國家事移工：
(一) 經雇主切結同意於自主防疫期間工作者每日工作前進行快篩。
(二) 於旅館含合法民宿辦理自主防疫且未工作者，自主防疫期間如出現疑似症狀應進行快篩 。
三、自國外新聘家事移工：
(一)於移工一站式服務中心參與 3 日入國講習期間，第 0/1 日進行快篩 。
(二)入國講習完訓後， 經雇主切結同意於自主防疫期間工作者每日工作前進行快篩。
(三)於旅館含合法民宿 辦理後續 5 日自主防疫且未工作者，自主防疫期間如 有出現疑似症狀應進行快篩 。
移工完成快篩後， 快篩應於何時回報？
一、配合指揮中心規定，自 112 年 2 月 7 日起， 產業移工快篩之結果無需上傳移工機場關懷服務網。
二、機構及家事移工如經雇主切結同意於自主防疫期間工作者，仍需具每日快篩陰性證明，並於篩檢當日依要求及格式，上傳至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」網址：
https://fwas.wda.gov.tw/ 始得工作。
※其餘相關事項或後續措施請依指揮中心規定及勞動部公告辦理。
雇主應安排移工自主防疫事宜，於移工入境前，雇主需要辦理哪些防疫措施？
一、為加速移工引進流程，自111年10月13日實施自主防疫起，取消入境前居家檢疫備查，請雇主至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」(網址：
https://fwas.wda.gov.tw/)申請入境。
二、另配合勞動部自112年1月1日起實施新聘家事移工入國講習服務，自國外新聘家事移工 即國外新聘及聘僱外籍家庭看護工及家庭幫傭之雇主請至勞動部「移工一站式服務網」(網址：
https://fwots.wda.gov.tw/) 登錄入境自主防疫地點及相關資料家事雇主如有切結必要時，應一併切結以供核備 。
三、登錄時間點請以下列時程辦理：
(一) 安排旅館含合法民宿及仲介防疫宿舍地點辦理自主防疫時，應於移工入境日前3日登錄另 安排合法民宿進行自主防疫時，應於登錄時一併切結 。
(二) 自112年1月1日起機構看護工及非自國外新聘之外籍家庭看護工、家庭幫傭可安排雇主 自宅、員工宿舍辦理自主防疫，並應於移工入境日前7日登錄 。
(三) 自112年1月1日起，自國外新聘家事移工應於移工入境日前5日登錄。
四、自主防疫登錄相關應檢附文件，可至「入出國移工機場關懷服務網」查詢，或電洽「入出國移工機場關懷服務網」桃園機場服務電話：(03)398-9002、高雄機場服務電話：(07)803-6804、(07)803-6419 。
五、如事後查核發現雇主所申報之自主防疫地點與實際地點不符時，將以雇主違反就業服務 法第5條第2項第5款提供不實資料，處30萬至150萬元罰鍰，並廢止招募許可及聘僱許可。
雇主於申報自主防疫地點後，於移工入境前得否再變更自主防疫地點地址？
可。雇主須依移工類別重新向「入出國移工機場關懷服務網」或「移工一站式服務網」登錄、申報入境後自主防疫住宿地點，並經所轄地方政府事前審核或實地查核後，始得辦理移工入境 。 另自主防疫地點規劃請參考本問答集「自主防疫地點有哪些要求？」、「移工自主防疫可以入住哪些地點？」內容。
雇主未申報自主防疫地點、上傳資料不完整，或事前查核不合格 ，移工能否入境？
不能。 雇主應於移工入境前，依移工類別至「入出國移工機場關懷服務網」或「移工一站式服務網」登錄移工自主防疫地址及上傳照片等資料，提供所轄地方政府事前審核或實地查核，未登錄、登錄後經地方政府有認定疑義者，管制移工不得入境。
移工入境後如何從機場前往自主防疫地點？
一、移工入境後，維持由勞動部機場服務站人員將移工點交給雇主、仲介人員或其委任之接機人員，安排自有交通工具或租用巴士接送移工前往自主防疫地點，不可搭乘大眾交通工具，另接送移工時應落實相關防疫措施。
二、另自112年1月1日起，自國外新聘家事移工入國講習完訓後，雇主或仲介人員、其委任之接機人員應依勞動部指定時間至移工一站式服務中心將移工帶離續至雇主安排且符合自主防疫規定地點完成後續自主防疫 。
移工入境後，雇主應於自主防疫期間需要辦理哪些防疫措施？
一、自主防疫：雇主應安排移工至自宅、員工宿舍、旅館含合法民宿、仲介防疫宿舍等地點 進行自主防疫 。自主防疫地點本問答集「自主防疫地點有哪些要求？」、「移工自主防疫可以入住哪些地點？」內容安排辦理。
二、 快篩：
(一) 移工入境時， 由國際港埠人員發給1劑快篩 ，及勞動部移工機場服務站接機時發給快篩使用說明。由移工攜帶至自主防疫處所，並依指揮中心規定按說明書使用快篩。若快篩毀損、遺失 、汙損或不足時 ，應由雇主自費購買快篩予移工使用。
(二) 各業別之雇主應聯繫確認所聘僱移工於自主防疫期間進行快篩，快篩時程請依本問答集「移工入境後，應配合使用家用抗原快篩試劑(下稱快篩)之時間為何？」及「移工 完成快篩後，快篩應於何時回報？」辦理。
(三) 新聘家事移工入國講習服務期間之快篩由移工一站式服務中心協助回報登錄。
移工自主防疫之相關費用？由誰負擔？
一、自主防疫費用
(一)機構及家事移工與重入國者新引進移工入住旅館含合法民宿費用由雇主負擔，勞動部並補助費用之50%，但每人最多不超過每日1,250元。持有我國居留許可出境後重入國並入住旅館者，勞動部補助費用50%，但每人最多不超過每日1,250元，如移工出國屬於個人因素，非雇主指派而出國者，其餘50%費用由勞雇雙方自行協商議定。
(二)自112年1月1日起，自國外新聘家事移工：
1. 移工於一站式講習期間之費用由勞動部負擔 。
2. 一站式講習結束後，如經雇主同意切結返回雇主或被看護人 自宅進行自主防疫 時 ，費用 由雇主負擔。 如安排移工入住旅館(含合法民宿)，費用由雇主負擔，勞動部並補助費用之50%，但每人最多不超過每日1,250元。
(三)產業不含機構移工：新引進移工由雇主負擔。持有我國居留許可出境後重入國者，如移工出國屬於個人因素，非雇主指派而出國者，由勞雇雙方自行協商議定。
二、快篩費用：
(一)國際港埠人員將發給1劑家用快篩試劑 ，其費用由政府支應若試劑毀損、遺失 、汙損或不足時 ，應由雇主自費購買快篩試劑予移工使用 。
(二)自112年1月1日起，家事及機構雇主如切結返回自宅或員工宿舍進行自主防疫因所聘僱之移工應於每日工作前進行快篩，故雇主應自費購買快篩供移工篩檢使用。
移工快篩陽性時，雇主如何辦理？
一、快篩結果應由雇主依問答集中「移工入境後，應配合使用家用抗原快篩試劑下稱快篩之時間為何？」內容，至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」(網址：
https://fwas.wda.gov.tw/)回報。
二、各業別移工若快篩結果為陽性，請雇主協助移工進行視訊看診或至醫療院所進行篩檢 ，後續有經診斷判別確診 COVID-19 時， 雇主仲介應依指揮中心公告之相關指引及勞動部雇主指引規定，進行相關居家隔離或自主防疫事項 。
111年7月26日取消雇主應為入境移工購買防疫險規定，如移工入境後確診之相關費用，應如何支應？
如移工入境後自主防疫期間確診，並經醫療院所施行隔離治療者，其住院治療費用不含就醫掛號費、交通費依傳染病防治法及指揮中心最新規範辦理 。
移工自主防疫之相關費用如何申請補助？
家事及機構移工於旅館含合法民宿辦理自主防疫時，於移工依規定完成自主防疫後由雇主或受 委任仲介公司提出申請，補助額度以50%為限，單日最高1,250元。補助相關規定可至「入出國移工機場關懷服務網 」參考。
移工於自主防疫期間， 可否外出及工作？雇主須否給付其工資？
一、自主防疫期間配合防疫措施，為雇主同意專案引進的條件之一，移工雖無出勤給付勞務，惟仍應屬依勞動契約約定，照付工資。如未履行給付工資，產業雇主將以違反勞動基準法第 22 條第2 項規定、家事雇主將以違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 66 條第 5 項工資未全額給付規定論處。
二、產業移工：自主防疫期間可外出及工作，如有出現疑似症狀，應進行快篩。
三、家事及機構移工：自112年1月1日起，移工經雇主同意切結者，於自主防疫期間每日工作前進行快篩結果為陰性，並向勞動部「入出國移工機場關懷服務網」登錄備查者，始得外出及工作。
移工在國外所產生的防疫相關費用，由誰負擔？
移工在來源國尚未出境前，如自特定國家入境者，相關PCR檢測或快篩等規定，依指揮中心指示辦理。又移工於國外配合辦理篩檢所生之費用，就其費用負擔，由勞雇雙方自行協商議定 。
移工入境後應先進行自主防疫，雇主要在什麼時候申請聘僱許可？
一、依「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第 36 條規定，雇主仍應於所招募之第二類外國人入國後15日內，備下列文件申請聘僱許可：一、申請書。二、審查費收據正本。三、經當地主管機關核發受理通報之證明文件。四、其他經中央主管機關規定之文件，不因移工自主防疫而得延後申請。
二、自國外新聘及聘僱家事雇主或受任之仲介公司應於移工「入國日前5日」至移工一站式服務網完成入國講習、聘僱許可、居留許可、職災保險、全民健保及入國通報生活照顧等申請 。詳細辦法請參「移工一站式服務網」 。
延伸閱讀
移工入境「0+7」鬆綁懶人包
【移工一站式服務】懶人包
移工入境於自主防疫期間確診，應如何處理？
除依指揮中心規範通報外， 雇主應至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」登錄，並配合辦理如下：
一、產業移工：
(一) 於雇主自宅 、員工宿舍 、民宿或仲介防疫宿舍進行自主防疫，確診時依防疫規範， 於原自主防疫地點隔離。
(二) 於一般旅館自主防疫確診者， 應入住加強型集中檢疫所進行隔離 ，或配合衛生單位人員指示辦理隔離相關事宜 。
二、家事及機構移工：
(一) 於旅館確診，即由雇主或受任之仲介公司配合衛生單位人員指示辦理隔離相關事宜 。其他自主防疫地點如自宅、移工宿舍、民宿或仲介防疫宿舍就地隔離。
(二) 新聘家事移工於入國講習期間確診勞動部一站式服務中心人員將配合衛生單位人員指示辦理隔離相關事宜，並通知雇主或受任之仲介公司於移工隔離結束時，至指定地點接送。
移工入境前須辦理那些防疫措施？
自111年2月15日起，移工須完整接種COVID-19疫苗滿14天始得入境，另移工須檢附母國主管機關查核合格之外國人力仲介公司防疫計畫證明文件送我國駐外使館、代表處，申請來臺工作簽證 並完成以下防疫措施：
一、移工於入境前， 應完整接種經世界衛生組織(WHO)緊急使用清單(Emergency Use Listing) 所列COVID-19疫苗種類，或經我國衛生主管機關緊急使用授權之COVID-19疫苗種類 。
二、移工應落實境外自主防疫措施，另自特定國家入境者，相關篩檢規定，應依指揮中心指示辦理 。
移工入境時如有疑似COVID-19症狀時，該如何處理？
一、依指揮中心指示，如入境前 14 日內有疑似 COVID-19 症狀，應於入境時主動通報勞動部機場服務站人員及疾病管制署之機場港口檢疫人員，依檢疫人員評估，配合於國際港埠或後送醫院採檢。
二、如事後發現有不實申報情況，經查證屬實，將移請衛生單位依傳染病防治法辦理。
移工入境後須如何辦理自主防疫？
一、移工於入境後即應依雇主安排地點辦理自主防疫，並應遵守指揮中心公告之自主防疫指引。
二、自112年1月1日起，自國外新聘及聘僱家事移工入國後，由勞動部專人提供接機指引服務，專車接送至移工一站式服務中心，並參與為期3天2夜的入國講習，完訓後由雇主或仲介人員、其委任之人員帶離辦理入國3日健康檢查及至雇主安排且符合自主防疫規定地點完成後續自主防疫。
移工入境後自主防疫期間應進行快篩之時間？ 又是否外出或工作？自主防疫期間有工資嗎？
一、自主防疫期間配合防疫措施 ，為雇主同意專案引進的條件之一，移工雖無出勤給付勞務，惟仍應屬依勞動契約約定，照付工資 。如未履行給付工資，產業雇主將以違反勞動基準法第 22 條第2 項規定、家事雇主將以違反雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 66 條第 5 項工資未全額給付規定論處。
二、產業移工：自主防疫期間可外出及工作，如有疑似症狀，應進行快篩。
三、家事及機構移工：自112年1月1日起，雇主同意切結於自主防疫期間返回雇主自宅或員工宿舍時如每日進行快篩結果為陰性，並向勞動部「入出國移工機場關懷服務網」登錄備查者，始得外出及工作。
移工快篩結果應如何回報？
一、移工需於每次快篩後，將快篩結果回報雇主或委任之仲介公司，如結果為陽性，請配合雇主及衛生單位之指示辦理。
二、快篩試劑如毀損、遺失 、汙損或不足時 ，移工應立即通知雇主或仲介公司，請雇主提供新的快篩試劑供移工使用。
三、如指揮中心有調整應快篩之次數，勞動部將視防疫需求調整，並公告於勞動部「入出國移工機場關懷服務網」及「 移工一站式服務網 」，屆時請依勞動部公告辦理。
四、自112年1月1日起，新聘家事移工入國講習服務期間之快篩由移工一站式服中心協助回報登錄。
移工是否須支付入境後辦理自主防疫之相關費用？
一、新引進之移工：自主防疫期間入住旅館費用、交通費用、入境後快篩費用，由雇主負擔或政 府支應，移工無須負擔任何費用。自112 年1月1日起，新聘家事移工入國講習服務期間所需費用由勞動部負擔。
二、持有我國居留許可出境後重入國之移工：自主防疫期間入住旅館費用，除因雇主指派而出國者外，該費用勞雇雙方自行協商議定支付。其餘交通費用、入境後快篩費用，由雇主負擔或政府支應，移工無須負擔。
外國人力仲介公司於入境自主防疫方案期間需要辦理哪些防疫措施？
一、自專案引進計畫實施 (110年11月11日起，專案辦理移工引進。另實施時間如經指揮官指示，得延長、變更或提前終止專案計畫各階段之實施。
二、外國人力仲介公司應訂有防疫計畫，經該國主管機關查核符合規範後，並出具證明文，後續移工應檢附證明文件送我國駐外使館、代表處，作為申請來臺工作簽證之憑據；但於專案計畫實施日前，已申獲簽證且尚在簽證效期內之移工，免附。
三、移工於入境前，應完整接種經世界衛生組織 ( WHO)緊急使用清單(Emergency Use Listing) 所列 COVID-19 疫苗種類，或經我國衛生主管機關緊急使用授權之 COVID-19 疫苗種類。
四、 移工應落實境外防疫措施，另自特定國家入境者，相關篩檢等規定，應依指揮中心指示辦理。
外國人力仲介公司訂定的防疫計畫須包括哪些事項？
外國人力仲介公司辦理移工職前訓練之場所，同一時段訓練人數及所安排住宿地點之居住人數應減少 50%，住宿地點每房居住人數不得超過 6 人。
外國仲介公司辦理移工訓練要注意哪些防疫事宜？
配合防疫需求，且同一時段訓練人數及住宿人數減少 50%，且每房居住人數不得超過 6 人。 但依該國規定，移工來臺工作前，無須接受職前訓練者，免辦。
外國仲介公司如上傳不實資料，會有甚麼處罰？
如外國仲介公司有提供不實接種疫苗資料，經查證屬實，勞動部將依私立就業服務機構許可管理辦法第 31 條第 1 項第 6 款規定廢止認可 。
外國仲介公司輸出的移工入境後確診，是否會被停權？
倘外國人力仲介公司於同月份內引進移工之確診比率達20%，且確診人數達 2 人，則由勞動部函知外交部，請其轉知我國駐外館處，暫停核發該公司簽證 1 個月，以暫緩其引進移工。又為免外國人力仲介公司於復權後大量引進移工，規範該公司於恢復引進 1 個月內，引進移工人數不得超過停權前 1 個月之引進移工人數，並由駐外館處透過核發簽證予以管控。
國內仲介於移工入境後之責任為何？
因仲介受雇主委任辦理就業服務事項，即應依就業服務法規定，善盡受任事務，故移工入境後，應協助雇主督促移工依自主防疫規定及本問答集內容辦理相關防疫措施。如未協助雇主善盡相關責任，致雇主違反就業服務法相關規定時，仲介公司將處6萬元至30萬元罰鍰。
自國外新聘及聘僱家事移工結束入國講習後，國內仲介公司如何接送至自主防疫地點？
如有接受雇主委任相關接送事宜時，請於新聘家事移工入國講習完訓後，依勞動部指定時間，至移工一站式服務中心進行接送 。
