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「0+n」上路,不得強迫篩陰才可上班,雇主片面要求勞工不出勤薪資仍須照給

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3月20日輕症免隔離新制後,快篩陽性勞工相關勞動權益

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輕症、無症狀確診者3/20起無需隔離,勞工持快篩陽性照片可請假,免診斷證明

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新北勞資爭議仲裁,為勞工討回419萬,雙方同意始可申請,結果與法院判決同效

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勞工體格及健康檢查,應至認可機構辦理

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7成3勞工對工作滿意,不滿意以工資居首,特休假未休完近5成企業當年度折發工資

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移工住宿地變更,新北勞工局:3月起全面改線上申辦

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112年春節期間出勤工資,勞動部說明如有調假出勤,建議雇主與勞工明確約定

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勞工特休未休日數,雇主應結算薪資,年度終結30日內發給,經協商可遞延

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2023年1月1日起「適用勞基法」勞工之基本工資(多國翻譯)

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勞工職業災害保險及保護法,保護所有勞工(多國翻譯)

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馬來西亞營造業繼續面對勞工短缺、馬幣疲弱及利率高漲壓力

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睽違3年,台泰勞工會議12/8曼谷舉辦,推動移工留才久用、宣導仲介合法費用

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勞工加班費須以「工資總額」為基礎,僅計算本薪恐給付不足,最重罰100萬

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泰辦處公告:12月16日起調整泰國勞工文件認證薪資及加班費,家庭工比照

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這狀況輪班勞工多擔待!勞動部:最短僅需休息8小時即可再工作

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勞保傷病給付11/14起縮水!確診隔離改「5+0」勞工最多領1527元

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勞退舊制8.4萬家,足額提撥率99.6%,適用勞基法中階技術勞工,雇主應提撥舊制退休金

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明年千萬勞工保費,同步提高

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海外菲律賓勞工防疫措施,應符合菲國及當地規範

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