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勞動部計畫 外國技術人力 薪資門檻提高

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台北晶華酒店搶頭香 旅宿業首波外國技術人力將抵台

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勞動部開放聘用外籍碼頭技術工 起薪39K、僑生可達兩成

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移工留才久用方案持續推動 高分署直聘中心助雇主留用資深優秀家庭看護工

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留用資深移工與畢業僑外生 勞動部助產業留用人力逾7萬人

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勞動部「移工留才久用方案」 泰籍移工搖身企業幹部

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「移工留才久用」突破工作年限!逾7萬名資深移工轉任中階技術人力

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勞動部:近3年6萬資深移工轉任外國技術人力 將修訂規定完善制度

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移工留才久用推動3年有成,5萬移工轉任中階技術人力

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留才久用!中階人力逾5萬人,社福類占3萬,旅宿業僅1人

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各行各業都缺工,如何為台灣留住有技術能力的資深移工?

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中階移工,雇主應提撥舊制退休金

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移工留才方案,勞動部:有薪資核實機制也可申訴

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中階人力核准3.6萬人,社福類移工占6成,監委促勞動部檢討改善

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製造業移工留才久用方案宣導說明會,桃園於10/22、10/25舉辦

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中階技術人力跨業別轉換(多國翻譯)

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留用僑外生補缺工3大鬆綁:放寬房務中階技術工作、無配額上限、開放工作許可

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勞動部放寬評點制,開放僑外生讀2年可從事中階房務

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500通電話只招到1名作業員,紡織大廠宏遠興業28資深移工轉中階人力

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勞部推「移工留才久用方案」這2類移工轉中階人數均破萬

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