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移工留才久用方案再放寬,協助雇主留用產業優秀資深移工

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移工留才久用,工商界建議放寬薪資認定,月薪納入加班費,取消國內求才加速聘僱

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接續聘僱中階技術家庭看護工,勞雇雙方均受惠!

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勞動部:鬆綁移工相關規定,每月要留住800人

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移工留才久用,兩大鬆綁

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中階技術人力在臺工作,是否有聘期和年限限制(多國翻譯)

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製造業中階人力,六成採實作認定申請,工業局製作影片範例,操作過程不可剪輯

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企業外籍員額限5成獲解套,移工留才久用放寬3/15上路

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中階人力核准近4千人,家看破2千人,3/15增中階屠宰工作、放寬家看雇主資格

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移工轉中階新增屠宰工作,增企業自訓資格,放寬三等親雇主可聘中階看護

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僱用中階移工,須依法提撥舊制退休金,3月底前補足專戶差額,須納入計算範圍

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越辦處受理中階驗證文件,契約同步更新

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中階人力申請案約5千件,勞動部持續宣導,二月宣導時間出爐,另將啟動專案服務計畫

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中階技術人力申請4.7千件,社福逾半數,聘僱期滿日前或接續聘僱日前須取得求才證明

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勞動部修法,中階增屠宰業,製造工開放雇主自主訓練,家看雇主資格放寬

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中階技術人力 數位訓練資源(多國翻譯)

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留用外國中階技術人力Q&A懶人包

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中階技術人力核准2千件,看護工破千件,國外家庭看護工將放寬原雇主三親等可引進

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家事移工轉為中階技術人力的薪資條件(多國翻譯)

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移工轉任中階人力要提繳勞退舊制,未提最重罰30萬

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