「移工留才久任方案」滿周年，申請案近萬人，法令鬆綁6千餘名移工轉中階人力

勞動部勞動力發展署積極推廣「移工留才久任方案」，持續強力辦理宣導會，該方案實施已滿周年，這一年中階技術人力核准已達 6,640 人， 申請案也突破 9 千人，勞動部強調，雇主將資 深移工申請轉任為中階技術人力，該中階人力 不受移工在臺工作年限的限制，雇主也無須繳 納就業安定費，同時還可依規定將轉任後的原 移工名額繼續聘僱移工，提供給企業雇主更具 彈性的用人方式。

「移工留才久用方案」自 111 年 4 月 30 日起 實施，截至 112 年 4 月 30 日止，中階技術人力 有 9,164 人提出申請案，其中產業類 3,740 人、 社福類 5,421 人，僑外生 3 人申請；滿周年已 有 6,643 人通過核准，其中產業類 2,841 人、社 福類 3,799 人、僑外生 3 人。

產業類資深移工目前僅有製造業與海洋漁 撈有提出申請中階技術人力，其餘營造、農 業、外展農務與屠宰尚未有申請案。

產業類資深移工以製造業核准最多有 2,717 人，其中越南 873 人居冠，其餘依序是菲律賓 836 人、泰國 664 人以及印尼 344 人；另外海 洋漁撈 124 人，其中印尼 95 人、菲律賓 26 人、 泰國 2 人與越南 1 人。

社福類資深移工以家庭看護工核准最多有 3,690 人，其中印尼 2,882 人、菲律賓 569 人、 越南 209 人與泰國 30 人；機構看護工核准 109 人，其中越南 63 人、印尼 38 人及菲律賓 8 人。

「移工留才久任方案」按照規劃，2022 年到 2030 年，8 年期間留用目標為資深移工 8 萬人、 僑外生 8 萬人。

在實施過程中，相關法令規定滾動檢討鬆 綁，包括家庭與機構看護工比照產業類，雇主 給付較高薪資、移工免附技術條件；新增中階 技術屠宰工作；放寬製造業及屠宰業企業自辦 訓練課程增列為技術資格之一，製造業及屠宰 業雇主聘僱同一移工達 3 年以上，參加雇主自 辦產業升級轉型相關專門知識、技術訓練課程 達 80 小時以上，就可符合技術條件資格。

同時放寬雇主聘僱中階技術工作總人數的 計算方式，新增若產業性質特殊且經勞動部跨 部會會商同意的雇主或產業，可自聘僱外國人 力不能超過聘僱總員工人數 50%規定中，排除 不計入已經許可聘僱的白領專技人士的人 數，以此增加雇主可以僱用的中階技術人力。

【分享文章來源 2023/5/5 外籍勞工新聞通訊社】

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