中階人力核准近4千人，家看破2千人，3/15增中階屠宰工作、放寬家看雇主資格

「移工留才久用方案」申請人數已破 6 千 人，已核准移工轉任中階人力近 4 千人。勞 動部 112 年 3 月 13 日公告修正放寬雇主資格 等相關規定並自 3 月 15 日生效，其中新增中 階技術屠宰工作，並將製造業及屠宰業企業 自辦訓練課程 80 小時增列為技術資格之一， 及開放被看護者的配偶、直系血親及三親等 內旁系血親，可以僱用曾工作 11 年 6 個月已 出國的中階看護。

勞動部 112 年 3 月 13 日公告「雇主聘僱外 國人許可及管理辦法」第 2 條、第 43 條、第 73 條修正草案，以及「外國人從事就業服務 法第 46 條第一項第 8 款至第 11 款工作資格及 審查標準」部分條文及第 62 條附表 13、第 64 條附表 14。

移工轉中階社福類逾半，僑外生轉中階核准 1 人

「移工留才久用方案」自 111 年 4 月 30 日 起實施，截至 112 年 3 月 12 日止，中階技術 人力有 6,380 人提出申請案，其中產業類 2,668 人、社福類 3,711 人，僑外生 1 人申 請；目前已有 3,998 人通過核准，其中產業類 1,895 人、社福類 2,102 人、僑外生 1 人。

產業類資深移工以製造業核准最多有 1,823 人，其中越南 606 人居冠，其餘依序是菲律 賓 554 人、泰國 451 人以及印尼 212 人；另外 海洋漁撈 72 人，其中印尼 54 人、菲律賓 16 人，越南與泰國各 1 人。

至於社福類資深移工以家庭看護工核准最 多有 2,039 人，其中印尼有 1,562 人、菲律賓 329 人、越南 131 人以及泰國 17 人；機構看 護工核准 63 人，其中越南 32 人、印尼 26 人 及菲律賓 5 人。

勞動部指出，針對曾工作 11 年 6 個月已出 國的看護移工，原先限制只能由原來的雇主 申請，但是考慮到實務上，原雇主可能因為 已亡故或其他原因無法或不願再擔任雇主， 因此為了兼顧被看護者的照顧需求及人道考 量，這次修正放寬申請聘僱外國人從事中階 技術家庭看護工作的雇主資格，只要是被看護者的配偶、直系血親、三親等內的旁系血親或其他規定親屬或配偶，均可從國外聘僱原已在台工作滿 11 年 6 個月的移工，再來臺 轉任中階看護工作。

例如移工原來是由被照顧者（舅舅）的配 偶（舅媽是原雇主）聘僱，移工工作滿 11.5 年且出國後，可改由外甥（新雇主）聘僱引 進為中階看護，重新來臺繼續照顧舅舅。

勞動部說明，屠宰業開放移工已有 6 年， 為了留用資深屠宰業移工轉任中階技術人 力，經農委會與勞動部會商，考量肉品消費 需求及設立屠宰場數量逐年增加，強化及提 升屠宰場自主衛生管理與國產肉品國際競爭 力，需有具備屠宰技術的中階人力，因此修 法新增移工可轉任中階技術屠宰工作。

勞動部進一步說明，經農委會認定的屠宰 業雇主，可聘僱工作年資最高已達 6 年且取 得屠宰專業證照或訓練課程的資深移工，轉 任中階技術人力，薪資條件則比照其他產業 類為經常性薪資每月 3.3 萬元以上、3.5 萬以 上免附技術條件證明；根據資料，目前約有 100 多家屠宰場及 1,700 名移工可適用新規 定。

技術資格增列企業自訓，白領人數會商可不計入

另外，因企業實務上為了提升員工工作技 能，多會自主辦理訓練課程，例如每年辦理 職業安全衛生訓練或是機臺操作認證訓練 等，所以經過經濟部及勞動部共商，這次修 法也放寬製造業及屠宰業企業自辦訓練課程 增列為技術資格之一，製造業及屠宰業雇主 聘僱同一移工達 3 年以上，參加雇主自辦產 業升級轉型相關專門知識、技術訓練課程達 80 小時以上，就可符合企業自訓的技術資格 條件。

同時，本次也放寬雇主聘僱中階技術工作 總人數的計算方式，在現行規定雇主聘僱外 國人力即合計白領專技人員、中階技術人力 及移工人數，不能超過聘僱總員工人數 50% 規定下，新增若是產業性質特殊且經勞動部 跨部會會商同意的雇主或產業，可排除不計 已聘僱的白領專技人員數，以此增加可僱用 的中階人力人數。

舉例說明，雇主申請外國人從事營造工作 或中階技術營造工作，欲排除所聘僱專門性 或技術性外國人人數計入工作總人數，經勞 動部會商內政部並經內政部同意後，不計入外國人之工作總人數。









【分享文章來源 2023/3/15 外籍勞工新聞通訊社】

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