7成3勞工對工作滿意，不滿意以工資居首，特休假未休完近5成企業當年度折發工資

勞動部 31 日發布「111 年勞工生活及就業狀況調 查」統計結果，調查指出，7 成 3 勞工對整體 工作滿意，對工作不滿意者則以「工資」居首； 去年有加班的勞工占 4 成 2，平均每月加班工 時為 15 小時，另企業對於未休完特別休假之 主要處理方式，以「當年度一律折發工資」占 49.4%最高。

為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及 職涯規劃等情形，勞動部以參加勞保之本國勞 工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀 況調查」，111 年計回收有效樣本 4,124 份。

調查指出，111 年勞工對整體工作感到滿意 的比率為 73.4%，較 110 年調查上升 0.9 個百分 點，其中以「性別工作平等」滿意度最高，其 次為「同事間的相處與友誼」與「主管對員工 的關切與照顧」；整體工作感到不滿意者對各 項工作環境不滿意比率，以「工資」之 73.6% 居首，其次為「人事考核升遷制度」之 71.3%， 「工作負荷量」之 64.1%居第三。

勞工近一年有加班者占 42%，較 110 年調查 下降 4.3 個百分點，其中有加班者之平均每月 加班工時為 15 小時。8 成 4 勞工表示加班後每 次均有領到加班費或換取補休。

企業對勞工加班給付方式，以「一律給付加 班費」占 38.8% 及「可選擇加班費或補休」占 38.6%居多，「一律給予補休」占 9.2%。

另調查企業對於未休完特別休假之主要處 理方式，以「當年度一律折發工資」占 49.4% 最高，其次為「可遞延至次年度」占 29.5%， 「規定一律休完」占 10%居第三。

按行業別觀察，「當年度一律折發工資」以 農林漁牧業之 62.7%最高，其次為製造業 62.5%，營建工程業 56.4%居第三；「可遞延至 次年度」以電力及燃氣供應業之 58.1%最高， 其次為出版影音及資通訊業 57.7%；「規定一 律休完」以專業/科學及技術服務業之 21.2%最 高，其次為礦業及土石採取業 20.6%。

111 年調查勞工認為目前工作和休閒達到平 衡者占 72.7%，較 110 年調查下降 0.9 個百分 點，認為工作有點多占 1.2%，認為工作太多占 4.9%。勞工希望企業提供之工作與生活平衡 措施以「福利措施」（如：婚喪年節禮金、子 女就學補助、文康活動、員工旅遊、團體保險 等）占 74.8%最高，其次為「優於法令給假」 占 48.8%，「彈性工作安排」占 44.5%居第三。

此外，調查指出，111 年勞工對於退休年齡 已規劃者占 13.8%，男性規劃退休年齡平均為 61.7 歲，較女性之 61 歲多 0.7 歲。勞工規劃退 休後之生活費用來源，以「勞保老年給付及勞 工退休金」占 66.9%最多。

勞工希望企業提供的退休準備協助措施以 「健康管理」占 53.5%最高，其次為「理財規 劃」占 49.7%，「休閒娛樂」占 27.6%居第三。

【分享文章來源 2023/1/31  外籍勞工新聞通訊社】

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