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適用勞基法外勞3個月內續約年資併計，家庭類依勞雇雙方約定
閱讀全文>醫學中心、區域醫院，違勞基法重罰
閱讀全文>臺北市113年10月勞基法裁罰共計137家，裁罰達988萬
閱讀全文>《勞基法》三讀：勞雇協商後，65歲不必強制退休
閱讀全文>產假延至12週恐誘發懷孕歧視，勞基法修法擇期再審
閱讀全文>臺北市公布違反勞基法名單96家遭裁罰，加班須經工會或勞資會議同意，否則違法
閱讀全文>2024年1月1日起適用勞基法之勞工【113 年基本工資】(多國翻譯)
閱讀全文>移工對台經濟貢獻大，許銘春籲友善對待，最低工資法適用對象仍以勞基法為主
閱讀全文>適用勞基法外國人，雇主應開立舊制勞退專戶提撥
閱讀全文>臺北市5月違反勞基法，開罰121家，未依規定給付平日加班費最多，39家遭處分
閱讀全文>適用勞基法之移工輪班換班休息時間(多國翻譯)
閱讀全文>臺北市3月違反勞基法，共罰439萬，有加班事實應給加班費，不限勞工是否申請
閱讀全文>新北違反勞基法名單，加班費佔大宗，經常性報酬均應納入計算，僅本薪恐違規
閱讀全文>新北違反勞基法名單，未給付加班費最多，移工專案勞檢5月底前完成，近期確認對象
閱讀全文>2023年1月1日起「適用勞基法」勞工之基本工資(多國翻譯)
閱讀全文>勞退舊制8.4萬家，足額提撥率99.6％，適用勞基法中階技術勞工，雇主應提撥舊制退休金
閱讀全文>夜間工作保障不分性別勞基法修法擬3月送行政院
閱讀全文>新北第一波違反勞基法215家，八度違規超時工作，精華光學罰100萬
閱讀全文>2022年適用勞基法勞工基本工資(多國翻譯)
閱讀全文>夜間工作保障不分性別，勞基法修法預告
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