臺北市5月違反勞基法，開罰121家，未依規定給付平日加班費最多，39家遭處分

臺北市政府勞動局公布 5 月份違反《勞動基 準法》裁罰結果，共有 121 家事業單位遭到 裁處，總罰鍰金額為 828 萬元，其中以南山 人壽保險因違反出勤紀錄及未給付加班費兩 項規定，合計開罰 40 萬元。至於違反最多的 項目，以未給付平日加班費最多，共有 39 家。

勞動局表示，5 月份罰鍰金額前 5 名，依 序為南山人壽保險 40 萬元、富胖達股份有限 公司 35 萬元，其餘包括艾訊股份有限公司、 國裕開發股份有限公司、遠雄人壽保險事業 股份有限公司以及國泰人壽保險股份有限公 司，各處 30 萬元罰鍰。

勞動局分析，此次違反勞基法遭裁罰的事 業單位中，主要違法態樣前五名，分別為未 依法給付平日延長工時工資，計有 39 家、佔 32.23％；每 7 日中未有 1 例假 1 休息日計有 27 家、佔 22.31％；未逐日記載出勤紀錄至分 鐘為止計有 24 家、佔 19.83％；延長工作時 間超過法令規定計有 18 家、佔 14.88％ ；工 資未全額給付給勞工則有 18 家、佔 14.88％。

勞動局長高寶華表示，南山人壽保險股份 有限公司因未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，且未依法給付平日延時工時工資，呼籲公司應逐日覈實記載勞工出勤情形至分鐘為止，另使勞工延長工時，雇主即應依法給付 平日延長工時工資，以免再次觸法。

勞動局強調，雇主應覈實記載勞工出勤情 形，依法給付勞工工資，維持勞工生計，並 應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超 時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工 身心健康。

為協助雇主遵守法令，避免因不熟悉相關 規定而受罰，勞動局今年持續提供「勞條健檢師」免費入場服務，由專業人員至事業單 位現場，針對管理制度進行個案健檢，有需 要的事業單位可至「市民服務大平臺」 (https://service.gov.taipei/Department/AYAA/) 線 上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃辦 理，也可用傳真、郵寄等管道提出需求，將 會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

此外，如有勞資爭議調解程序或勞動檢查 案件進行，「勞條健檢師」輔導服務將暫緩 實施，待調解或檢查案件結束後，將再擇期 安排輔導。 

【分享文章來源 2023/7/13 外籍勞工新聞通訊社】

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