．最新訊息．
勞工到職日應為其投保，簽切結書雇主也無法免責
閱讀全文>人造石作業引發矽肺症最短4.5年發病，落實配戴防護具，建議雇主製程改善
閱讀全文>雇主違反就服法上半年遭罰鍰近2千件，違法聘僱移工居冠
閱讀全文>112年起，健保平均眷口數調降至0.56人，基本工資投保移工月付426元，雇主1,329元
閱讀全文>辦理登記轉換，雇主或移工無須檢附廢聘函
閱讀全文>移工失聯當日通知協尋，滿三日仍須通報，雇主負管理責任，須留存排班表及聯繫紀錄
閱讀全文>職安衛數位平台新增多門課程，方便雇主及移工上網學習
閱讀全文>近3年雇主違反特休假規定，遭罰5千餘萬，排特休假與折算工資 NG樣態，勞動部說明
閱讀全文>雇主不得隨意更動勞工工作時間(多國翻譯)
閱讀全文>移工籲廢除仲介制度，勞動部：轉換雇主可自行辦理
閱讀全文>移工轉換雇主，26個就服中心提供雙語友善措施
閱讀全文>雇主可否更改勞工的出勤紀錄?，出勤紀錄應覈實記載(多國翻譯)
閱讀全文>雇主應為勞工投保職災保險，未依規定加保，雇主最高罰10萬
閱讀全文>截止10月中，中階技術人力申請破2萬人，家庭看護逾9千人，逾千家產業類雇主申請，營造也有核准案
閱讀全文>雇主申請初招募、引進及聘僱移工人數，計算結果有小數點，採無條件進位
閱讀全文>期滿續聘或轉換雇主，仲介均不得向移工收仲介費(多國翻譯)
閱讀全文>提升雇主、移工個資保護意識(多國翻譯)
閱讀全文>113年基本工資漲，勞保費用雇主比今年每月多付89元、勞工多付25元
閱讀全文>勞動部擬重啟「鐘點看護移工」長照家庭免當雇主、改居服單位聘雇
閱讀全文>移工合約到期了， 若期滿不續聘，是否會影響雇主新聘移工的名額或權益?
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