．最新訊息．
夏季將至，雇主應落實熱危害預防措施，經限期仍未改善處3萬以上
閱讀全文>勞工下班雇主用Line交辦工作，勞動部籲避免
閱讀全文>勞動部：「職場性騷擾防治」及「職場不法侵害之預防」，雇主責無旁貸
閱讀全文>雇主應避免勞工熱傷害，勞動部將啟動專案勞檢
閱讀全文>雇主應提供勞工適當的休息時間(多國翻譯)
閱讀全文>雇主未替勞工加保職災保險且發生職災之理賠事宜(多國翻譯)
閱讀全文>非因雇主因素轉換，移工應回國重新申請，籲通盤檢討失聯、評估機制，保障弱勢家庭
閱讀全文>勞動部籲雇主申報勞工職保，觸法開罰追繳給付金
閱讀全文>台美貿易協定，民團籲納入移工保障，聘僱費用雇主支付，遠洋漁船裝WIFI
閱讀全文>雇主可強迫移工每月從薪資扣款儲蓄嗎(多國翻譯)
閱讀全文>溫玉霞：就安基金委員會應增加看護移工雇主代表
閱讀全文>移工留才久用方案已協助逾千家產業雇主留用資深移工
閱讀全文>聘看護「竟來非法移工」雇主恐遭罰75萬
閱讀全文>縮短移工遞補等待期生效，移工未出國或無新雇主，仍由原雇主負責
閱讀全文>防堵登革熱境外移入，高市獎勵協助移工篩檢通報，仲介、雇主可獲禮券
閱讀全文>雇主未宣導動保法，最重可罰30萬，新北自治條例已上路強化管理監督責任
閱讀全文>紓緩產業缺工協助雇主即時補足人力缺口，縮短求才等待期至7天雇聘法草案預告
閱讀全文>職災補償權益：雇主是否續聘，不影響移工在臺治療權益(多國翻譯)
閱讀全文>移工留才久用方案再放寬，協助雇主留用產業優秀資深移工
閱讀全文>印尼勞工參與開齋活動，印辦籲請雇主准假
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