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移工廢聘轉出雇主應留意事項

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營造移工配額8千名,營建署先分配名額,審查雇主資格建置系統,就安基金補助費用

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勞動部移工留才久用方案申請亂象頻傳,移工及雇主無所適從,監委申請調查

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新北製造、營造業移工雇主宣導,開放報名

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夏季將至,雇主應落實熱危害預防措施,經限期仍未改善處3萬以上

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勞工下班雇主用Line交辦工作,勞動部籲避免

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勞動部:「職場性騷擾防治」及「職場不法侵害之預防」,雇主責無旁貸

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雇主應避免勞工熱傷害,勞動部將啟動專案勞檢

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雇主應提供勞工適當的休息時間(多國翻譯)

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雇主未替勞工加保職災保險且發生職災之理賠事宜(多國翻譯)

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非因雇主因素轉換,移工應回國重新申請,籲通盤檢討失聯、評估機制,保障弱勢家庭

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勞動部籲雇主申報勞工職保,觸法開罰追繳給付金

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台美貿易協定,民團籲納入移工保障,聘僱費用雇主支付,遠洋漁船裝WIFI

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雇主可強迫移工每月從薪資扣款儲蓄嗎(多國翻譯)

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溫玉霞:就安基金委員會應增加看護移工雇主代表

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移工留才久用方案已協助逾千家產業雇主留用資深移工

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聘看護「竟來非法移工」雇主恐遭罰75萬

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縮短移工遞補等待期生效,移工未出國或無新雇主,仍由原雇主負責

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防堵登革熱境外移入,高市獎勵協助移工篩檢通報,仲介、雇主可獲禮券

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雇主未宣導動保法,最重可罰30萬,新北自治條例已上路強化管理監督責任

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