雇主聘僱移工應留意定期健檢期限，提前超過30日，須於規定區間重新辦理

嘉義縣政府提醒所有僱用外籍移工的雇主，應留意移工的定期健康檢查日，須 在外國人工作滿 6 個月、18 個月、30 個月 的前後 30 日內，安排至指定醫院做定期健 檢，違反規定最高可處 30 萬元罰鍰。定期 健檢不可提早或逾期，移工若早於 30 日進 行當次定期健檢，仍須依所規定的區間內 重新辦理。

現行受聘僱外國人健康檢查管理辦法規 定，外國人入國後 3 個工作日內，雇主應 安排入國健檢；因故未能依限安排健康檢 查者，得於延長 3 個工作日內補行辦理。 聘僱許可生效日起，工作滿 6 個月、18 個 月及30個月之日前後30日內，則應安排「定 期健檢」。

該辦法第 11 條亦有規定，外國人因轉換 或工作，或是機構變更負責人等其他重新 核發聘僱許可的狀況，若已超過 1 年未接 受健檢者，雇主應於聘僱許可生效日次日 起 7 日內辦理「補充健檢」。

縣府表示，過去曾有雇主因工作繁忙， 忘記安排所聘移工至醫院做定期健檢，直 至相關機關通知後才發現逾期辦理遭開 罰，因此雇主須留意辦理各項健檢的期 限，若違反就服法第 57 條第 5 款「未依規 定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未 依規定將健康檢查結果函報衛生主管機 關」的規定，可依第 67 條第 1 項規定，處 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰。

勞工暨青年發展處長陳奕翰提醒，雇主 應隨時注意所聘移工健康檢查時程及身體 狀況，私立就業服務機構也應協助雇主辦 理，以免受罰。

為方便雇主計算定期健檢區間，衛生福 利部疾病管制署網站已提供查詢系統，可 上 www.cdc.gov.tw，進入「國際旅遊與健康 /外國人健康管理/受聘僱外國人健檢/受聘 僱外國人定期健康檢查日期）」，輸入受 檢移工聘僱許可生效日（即工作起始日） 確認。

過去健檢無論合格與否，均須至各地衛 生局備查才算完成，目前相關流程已簡 化。如外國人定期健檢合格，醫院會將結 果直接上傳衛生局；但若有不合格項目， 雇主應於移工完成治療、收到複檢診斷證 明次日起 15 日內檢附相關資料送衛生局備 查，如超過期限一樣會有罰則。 

【分享文章來源  2023/7/19 外籍勞工新聞通訊社】

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