製造業專案選工2千餘名，客製化協助雇主

針對「三三會」理事長林伯豐表示，應由企業自行 聘僱移工，建議免經仲介並延長在臺年限；勞動部說明，為協助未委託仲介的雇主，有成立「直 接聘僱聯合服務中心」，提供專人服務協助雇主自行申辦作業，另為協助製造業雇主自國外引 進移工，與來源國合作辦理製造業專案選工服務，客製化協助雇主自國外引進移工。

根據統計，直接聘僱中心自 96 年成立迄今已服務超過 18 萬名雇主及移工，其中協助製造業雇 主專案選工約 2,200 名移工。

勞動部表示，直接聘僱中心與來源國合作推動製造業專案選工服務，係以直接聘僱中心為受 理窗口，雇主僅需提供勞工需求，由移工來源國協助客製化招募 3 至 5 倍左右勞工，雇主得選 擇在臺書面、視訊或親赴海外選工，再由直接聘僱中心協助申辦文件及來源國協助辦理移工入 國事宜，雇主於指定期間內即可引進合適的勞工。

勞動部指出，去年 4 月推動「移工留才久用方案」，積極鼓勵國內雇主可將現有所聘僱符合 資格的優秀資深移工申請轉任或於聘期屆滿後聘僱為中階技術人力，避免所僱用的資深優秀移 工受限在臺工作年限，必須返回母國，致重新訓練人才耗費人力成本，雇主可將符合資格的優 秀資深移工，申請轉任或聘僱為擔任外國中階技術人力，由直接聘僱中心協助未委任仲介之雇 主，提供自行聘僱外國中階技術人力相關服務，迄今亦已服務近千名雇主申辦中階技術人力。

勞動部強調，移工轉任中階技術人力後，對雇主有相當多的好處及優點，除不用受在臺工作年 限限制，無須繳納就業安定費外，還可依規定將轉任後的原移工名額繼續聘僱移工，讓雇主勞 動力的運用更具彈性，截至 112 年 7 月中旬已核准雇主聘僱中階技術人力近 1.2 萬名。

【分享文章來源 2023/7/19 外籍勞工新聞】

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