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接續聘僱通報單修正,不須再填舊雇主資料

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外籍看護僅14人入境,雇主嘆:引進成本高昂負擔不起

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強制雇主上勞教,避免觸法?勞動部:先發新手老闆手冊

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移工年資滿6年轉聘中階直接核發聘僱函,提出移工或中階申請時勾稽審查雇主人力

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雇主聘僱僑外生應查驗工作函等三證件

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110年雇主違反就服法致罰鍰4.5千餘件

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陪產檢假增為7天,後2日雇主可申請補助

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和平紀念日出勤,雇主應加倍給薪或補假

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228假期將至,北市勞動局籲雇主應使勞工休假工資照給

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中高齡及高齡退休者就業補助計畫開跑,雇主最高補助50萬

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移工留才久用方案雇主仍需辦國內求才, 產業薪資3.5萬、家庭看護總薪資2.4萬

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產業移工14+7防疫旅館費逾萬元,全由雇主負擔

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移工入境居檢計畫書增社福類與重入國,仲介未親詢或通報致雇主違法將處罰鍰

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如果確診COVID-19雇主仲介可以為你做什麼(多國翻譯)

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移工檢疫費不便宜,民團盼勞動部考慮經濟弱勢雇主

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接種第三劑疫苗雇主不准假?勞動部:違法最高罰100萬

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僱用勞工30人以上雇主,應訂定性騷擾防治措施

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勞工施打COVID-19疫苗第三劑雇主應給假可不給薪

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移工自由轉換雇主,提升勞動環境還是惡性競爭?

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育嬰留職停薪期間 ,雇主不得有不利處分

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