未具備社會福利資格之一般雇主,最晚何時提出申請薪資補助?
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歐洲商會建議書,籲放寬家事移工申請,人資功能由雇主履行,加強弱勢權益保障
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家事移工雇主別忘了繳職災保險費!逾期未繳,滯納金最高20%
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家事移工強制納職保,雇主季繳納保費,配合一站式入境服務,加保後簡訊通知雇主
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112年健保費率5.17%,以第一級投保移工自負409元、雇主1,286元
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避免簽署疑慮,公路總局制定公版「移工購車雇主同意書」
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移工等待轉換雇主期間,雇主仍須付就安費、薪資嗎?
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112年基本工資調漲,勞健保漲多少?雇主聘僱移工要負擔多少勞健保費用?
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配合防疫調整,雇主防疫指引修正,取消紀錄移工外出資訊,調派2日內快篩
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移工請特休假返國探親,雇主可協調日期但不得拒絕
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修正「因應Covid-19雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」
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勞退舊制8.4萬家,足額提撥率99.6%,適用勞基法中階技術勞工,雇主應提撥舊制退休金
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112年基本工資26,400元,勞保分級表更新,雇主、移工等不適用就保,勞保費率11%
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降低勞資爭議,保障雇主及移工權益,合意終止同意移工轉出,轉出不扣總人數
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移工發生曠職失聯,雇主可立即通報查察,無須等待3天才能報警
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減少黑市及協助失能家庭短期人力需求,立委提績優仲介成為外展雇主
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懷孕移工可申請暫緩轉換雇主(多國翻譯)
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防疫宿舍費用補助,文件齊備將盡速撥款,雇主及移工資訊正確,委任仲介附委任書
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雇主不得限制移工放假或自由外出(多國翻譯)
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