移工留才久用方案持續推動　高分署直聘中心助雇主留用資深優秀家庭看護工

勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」，開放在台工作6年以上，符合優秀、熟練技術的移工轉任為外國技術人力（原中階技術人力），解決技術人員斷層，助雇主續留外籍資深人才，方案推動至今年4月底止，勞動部已核准共計7萬3,590人，其中產業類核可3萬181人、社福類4萬3,409人。

勞動部高屏澎東分署表示，為提供雇主多元聘僱管道，今年2月於高雄成立的「高屏澎東區直接聘僱聯合服務中心」，提供直聘一站式服務，包含申請聘僱移工諮詢、直聘文件代收代轉、聘後管理事項主動提醒通知，以及雙語通譯服務等多元服務。雇主亦可至直聘中心，透過「移工留才久用方案」將符合年資及技術的移工轉任為外國技術人力，移工完成轉任後，在台即無工作年限限制，雇主還能免繳就業安定費，可說是勞雇雙方都受益。延伸閱讀《勞動部「移工留才久用方案」 泰籍移工搖身企業幹部》

高雄林先生因家中長輩長期臥床，初次聘僱外籍看護工是透過仲介服務，後來3年期滿續聘時，為替移工省下每月支出的仲介服務費，專程至台北直聘中心辦理直聘。但去年原聘僱的外籍看護工返國，林先生參加了台北直聘中心舉辦的雇主與移工見面會，成功聘僱了來自印尼的麗妮。延伸閱讀《外籍看護工作範圍懶人包，外籍家庭看護工可以做什麼？雇主一定要知道》

林先生表示，因麗妮在台工作年資將滿14年，如期滿則不能繼續在台灣工作，為了將優秀的麗妮繼續留下來照顧家人，剛好得知今年高雄已成立直聘中心據點，遂向高屏澎東區直聘中心諮詢，中心表示麗妮年資符合規定且月薪已近外國技術看護工門檻2萬8千元，爰建議林先生將麗妮轉任為外國技術人力，後續即無在台工作年限，還可省下就業安定費。對於中心服務人員專業、親切的服務態度，林先生感到滿意，並分享他使用直聘服務已有多年，為求慎重都會特地北上辦理，現在高雄也有直聘據點，讓南部民眾可就近諮詢及送件，感到非常便民。延伸閱讀《申請外籍看護、家庭幫傭怎麼選？惜福人力「全直營服務」讓雇主更安心》

高分署進一步說明，透過直聘中心的協助，讓不熟悉法規的雇主也能順利將優秀且資深的移工轉任為外國技術人力，成為家庭的重要幫手。雇主如想透過直聘方式聘僱移工或外國技術人力，歡迎電洽「高屏澎東區直聘中心」服務專線07-3120358；另各業別雇主欲瞭解移工留才久用方案申請資格及條件或參加方案說明會，可洽詢「移工留才久用服務中心」服務專線03-6591996或撥打免付費專線1955（按1再按4）。今年下半年期間，高雄、屏東及臺東等地皆有舉辦移工留才久用方案說明會（報名網址：https://lrsc.wda.gov.tw），歡迎民眾踴躍報名。延伸閱讀《80歲免評申請外籍看護，申請流程懶人包，5個月無條件換工免費，不分國籍！ 》

【分享文章來源 2026/05/27 台灣好報】

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