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外籍看護工作範圍懶人包,外籍家庭看護工可以做什麼?雇主一定要知道

2026-03-13

外籍看護工作範圍懶人包|外籍家庭看護工可以做什麼?雇主一定要知道



許多雇主在聘請外籍看護時,常常會有疑問:

外籍看護可以做家事嗎?可以幫忙煮全家人的飯嗎?能不能接送小孩或打掃家裡?

其實,外籍看護的工作內容在法規上有明確規定。

依據 勞動部勞動力發展署 公告說明:



一、外籍家庭看護工的工作範圍



外籍家庭看護工主要是在家庭中,從事 身心障礙者或病患的日常生活照顧相關工作

常見的工作內容包括:

◆ 協助被看護者 日常生活起居(如進食、沐浴、更衣)

◆ 陪同就醫或復健

◆ 協助提醒或準備服藥

◆ 替被看護者準備餐食

◆ 清洗被看護者衣物

◆ 整理被看護者生活環境

簡單來說,外籍看護的工作核心是「照顧被看護者本人」及其相關生活照料





二、外籍看護可以做家事嗎?



很多雇主會問:「外籍看護能不能順便幫忙做家事?」

答案是:只有與被看護者相關的家務,才屬於合法工作範圍。

例如:

合法範圍

◆ 被看護者的餐食

◆ 清洗 被看護者衣物

◆ 清潔 被看護者使用的房間或生活空間

但若是以下情形,就可能違反規定,不符合工作許可內容,例如:

◆ 全家人洗衣服

◆ 打掃 整棟房屋或車庫

◆ 接送小孩上下學

◆ 遛狗或照顧寵物

◆ 到雇主經營的 公司或店面幫忙工作

◆ 親朋好友家打掃或幫忙

這些都不屬於外籍家庭看護工的合法工作範圍。





三、移工「自願幫忙」也可能違法



有些雇主會認為:「看護是自願幫忙的,應該沒關係吧?」

但其實只要從事 聘僱許可以外的工作內容,即使是移工自願或在空閒時間幫忙,也可能違反相關法規。

依據 就業服務法第57條 第3款規定:

雇主不得指派外國人從事許可以外之工作。

即使不是雇主直接指派,只要雇主 知情卻未阻止,或是在「明知或可得而知」的情況下仍讓移工從事許可外工作,也可能被認定為違規。





四、違反規定的罰則



若查獲雇主指派外籍看護從事許可以外工作,依規定可能面臨:

◆ 新臺幣3萬元以上、15萬元以下罰鍰

◆ 並要求「限期改善」

若未改善再次被查獲,勞動部可能:

◆ 廢止雇主招募許可

◆ 廢止聘僱許可

因此雇主在聘僱外籍看護時,務必了解工作範圍,避免因不清楚規定而觸法。





簡單記住一個原則:

外籍看護的工作重點是照顧被看護者,而不是協助整個家庭的家務。

若雇主主要需求是 打掃、煮飯、整理家務,則應申請 外籍家庭幫傭,而非外籍家庭看護工。



【資料來源 2026/3/13 惜福人力小編整理】

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