勞動部「移工留才久用方案」奏效;來自泰國的平佳隆(譯名),從19歲隻身來台累積專業技術經驗,得不受工作年限,目前已成公司幹部,持續留台發展。
35歲的平佳隆19歲時隻身來台,在台南仁德葉信工業擔任機台作業員。剛開始語言不通,工作與生活都充滿挑戰,但他不退縮,下班自學中文,從閱讀書籍到透過網路學習,一步步提升聽說讀寫能力。
憑藉認真積極工作態度與持續精進精神,他不僅能獨立閱讀中文作業流程,也成為公司與泰國移工間重要溝通橋梁。
平佳隆來台6年後晉升為高壓鑄造組長,負責現場管理及新人指導,工作表現深受肯定。適逢勞動部推動「移工留才久用方案」,公司協助他於2023年成功轉任中階技術人力,得以不受工作年限限制。
平佳隆說,剛到台灣時,因語言隔閡常擔心聽錯、做錯,一度萌生返國念頭,但想到家人與未來,仍決定堅持下去。他也感謝公司長期提供良好工作環境與生活照顧,也希望持續在工作崗位上發揮專長。
葉信工業管理部課長葉三榮表示,公司目前已有4名移工成功轉任中階技術人力,對企業而言,不僅能降低人力流動衝擊,也能留住熟悉製程與具備管理能力的關鍵人才。
雲嘉南分署長劉邦棟指出,「移工留才久用方案」開放符合資格的資深移工及僑外生申請轉任外國技術人力,除不受在台工作年限限制外,雇主可免繳就業安定費,原移工名額還能保留新用,可提升企業留才彈性。勞動部並成立「移工留才久用服務中心」,提供單一窗口諮詢、資格文件確認及專人協助等服務。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示,目前全國已有超過7萬名移工成功轉任外國技術人力,顯示政策已逐步發揮留才效益。民眾如欲了解相關方案內容,可至移工留才久用服務中心服務網查詢,或撥打1955免付費專線(按1再按4)及服務專線(03)6591996。
【分享文章來源 2026/05/20 經濟日報】
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