政府放寬申請外籍看護，除了巴氏量表以外，符合下列條件之一，免評巴氏量表即可申請！
使用長照連續6個月以上、失智症評估量表 CRD 1分以上、特定項目身心障礙者，更多放寬資格請見懶人包。

台灣的看護太過昂貴讓您無法負荷？不知道該怎麼聘請看護？煩惱要怎麼照顧家裡的長輩或失能者？
面對突如其來的重大變故，難免讓人一下子不知所措。

惜福在此整理出五大步驟，幫助你度過難關。

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1. 確認被照顧者資格：確認被照顧者是否符合下列條件之一，就可申請外籍看護。
   1. 資格一「巴氏量表」：經醫療機構以團隊方式作專業評估，評鑑被照顧者日常生活的自理能力，分數愈低表示愈需要人照顧：
      ■未滿80歲，嚴重依賴需要者(巴氏量表評估35分以下)
      ■滿80歲以上，中度依賴照護需要者(巴氏量表評估60分以下)
      ■滿85歲以上，輕度依賴照護需要者(巴氏量表任一項目失能)
      ■0-20分完全依賴(0分可同時請2名外籍看護)
      ■評估病症暨失能診斷證明暨巴氏量表評估費用300~1,900元不等，每家醫院收費標準不同，須以開立診斷書的醫院為准，目前宜蘭陽明醫院收費為1,500元(實際收費以各醫院規定)。若被照顧者不方便至醫院做巴氏量表，可向各縣市長照管理中心預約自費申請「到宅評估鑑定」，單次鑑定費用約3,000~4,000，14天內到宅鑑定、30天內送出巴氏量表報告，詳情請洽衛福部網站https://www.mohw.gov.tw/cp-16-26451-1.html。《延伸閱讀：巴氏量表怎麼開？開了之後下一步？》
   2. 資格二「身心障礙」：不分年齡，持有以下特定身心障礙項目之身心障礙證明，不需診斷證明書即可提出申請外籍看護。
      ■平衡機能障礙者(重度以上)
      ■智能障礙者(重度以上)
      ■植物人(重度以上)
      ■失智症者(輕度以上)
      ■自閉症者(重度以上)
      ■染色體異常(重度以上)
      ■先天代謝異常(重度以上)
      ■其他先天缺陷(重度以上)
      ■精神病患者(重度以上)
      ■肢體障礙者(重度以上)
      ■罕見疾病(重度以上)
      ■重要器官失去功能-呼吸器官(重度以上)
      ■重要器官失去功能-吞嚥機能(中度以上)
      ■多重障礙(至少具有前十一項身心障礙項目之一 )(重度以上)
   3. 資格三：長期照顧服務持續達6個月以上者(由各級政府補助使用居家照顧服務、日間照顧或家庭托顧服務)。雇主須先向各地照管中心申請，由照管中心認定是否符合資格。
   4. 資格四：神經科或精神科專科醫師評估失智評估量表CDR 1分以上者，詳見《失智症評估輕度，免巴氏量表可申請外籍看護》
       
2. 確認申請人資格：申請人與被照顧人為直系血親、三等親以內之旁系血親、一親等內之姻親、祖父母與孫女婿之二等姻親，或繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。倘若被照顧者在台灣沒有親屬，需檢具本人兩個月以內的戶籍謄本正本以證明在台灣無親屬，以及聘雇與管理委託人「管理外籍勞工，被看護者未居住安養機構」之切結書；被照顧者若在台灣有直系、三等以內旁系血親及一等以內姻親親屬者，不得用被照顧者本人名義申請。
    
3. 挑選人力仲介：開立好巴氏量表或確認具有申請資格後，就可以挑選好的仲介公司先進行面談或諮詢。因坊間有很多跑單幫的業務仲介，素質良莠不齊，建議可先至《就業服務機構評鑑查詢系統》、《就業服務機構查詢系統》確認仲介公司是否合法或有無違規紀錄，另外，公司規模大小、成立時間、是否有海外訓練中心、外籍看護業務比重、網路評價等，均可作為挑選仲介公司的參考依據。勞動部評鑑A級仲介「惜福人力集團」創立近20年來，於宜蘭、新北、台中、嘉義、高雄及海外共十處服務據點，多次獲得印尼當局表揚，肯定海外學校栽培人才的努力，已成功引進數萬名印尼看護，並設有業務、行政、客服專屬團隊，為雇主和勞工提供更完善的服務。
    
4. 和仲介簽約：和仲介公司簽約時，會有一筆簽約金(仲介費)，此費用是包含外籍勞工入境前、後各項申請作業手續、出入境接送服務、提供雇主法令資訊、定期訪視、協助雇主管理勞工及翻譯溝通、異常事件處理等往後三年的服務，例如：移工需定期體檢，若忘了或逾期沒做，會被開罰六至三十萬的罰緩，委託仲介的好處就是有人打理好一切。簽約前，務必要詳細問清楚是否還有其他費用，提供甚麼服務內容等，以免日後衍生其他爭議。更多薪資費用詳情，請見《請外籍看護、幫傭要多少錢?薪資怎麼算?》說明。
    
5. 挑選外籍看護工：
   1. 確認好看護工後，若是從國外引進，需要經過國內、外相關單位各項申請手續，流程大約需要三個多月，若是國內承接的話，流程較快，但需得考量轉出原因及看護工剩下的工作期限。延伸閱讀《申請印尼看護要多久?國外引進作業流程大公開》
   2. 本人面試：部分外籍看護是因為被照顧者往生關係，所以轉出，並非都是工作表現不如預期，因此，當有適合的待轉出移工，仲介也會安排給雇主面試，透過面對面的觀察，更能準確判斷是否為合適人選。
   3. 視訊面試：若有仲介公司提供遠端連線面試時，可根據書面履歷資料做進一步詢問，曾經的看護經驗、曾照護患者的情況、需要做哪些照護內容，來台後是否能抱患者上下床、幫忙洗澡等。面試期間可留意受試者的眼神是否真誠、指甲儀容是否整潔、來台需配合工作須知的反應等。
   4. 履歷審查：人力充沛的仲介公司會依雇主需求，篩選出適合的履歷供雇主審核，雇主可依履歷中的內容進行書面篩選，如年齡、婚姻狀況、宗教、外型、工作經驗、語言能力等。
   5. 有無經驗：新手雖然需要較長的教導期，但大都比較乖巧、順從；老手在工作上較快上手、語言容易溝通，但可能會有少部分勞工會將現有工作和之前工作環境比較，進而有老油條的情況出現。不管新手或老手，當雇主有任何需要和移工協調時，仲介公司責無旁貸要協助勞雇雙方溝通，直到取得共識，所以挑選好的仲介公司、提供好的服務更顯重要。
   6. 國籍選擇：印尼看護學習中文意願普遍較高，且來台灣半年左右大都能溝通基本國語或台語。惜福人力在印尼有合作的專屬訓練學校，提供語言、烹飪及照護等課程，而且要經過考試審核通過，讓印尼看護來台加速融入生活。

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