批長照8年不調價 吳忠泰：不是沒錢而是不敢面對真相

隨著人口高齡化，長照成為許多國家都面臨的重大課題。前總統府國家年金改革委員會委員吳忠泰發文質疑，長照八年不調價：不是沒錢，而是不敢面對真相。他認為問題的核心不是財政而是政治，強調今天不面對支付標準失真的問題，明天付出的代價只會更高。延伸閱讀《家裡有請外籍看護也能申請長照補助延伸閱讀》

吳忠泰在臉書發文指出，長照八年不調價：不是沒錢，而是不敢面對真相。他表示最近私下請教一位衛福部高階文官，明年是否有機會調整長照支付標準？得到的答案仍然是老話一句：「錢的問題。」

吳忠泰質疑，真的是錢的問題嗎？如果是8年前的台灣，也許還說得過去。可是今天的台灣，稅收年年超徵動輒數千億元；政府為了搶救少子化，一年增加上千億元預算也已逐漸成為社會共識。反觀長照制度，八年來支付標準幾乎原地踏步，連調整一成都困難重重，這樣的說法已經很難令人信服。延伸閱讀《外籍看護申請資格全攻略：免巴氏量表條件、長照紀錄對照與就醫開單指南》

吳忠泰強調，更重要的是，許多人對長照財務存在誤解。目前民眾最常使用的居家服務，是由照顧管理專員評估失能等級後核定額度，再由個案管理單位媒合服務，由居家服務機構提供服務並依照各項碼別申報費用，最後發放薪資給居服員。

因此，支付標準調高一成，代表總服務成本增加一成；並不是額度增加一次、支付標準又增加一次，而是同一筆服務成本的合理調整。這個基本概念在討論中卻經常被刻意模糊，彷彿調價會造成雙重支出爆增。

吳忠泰提到，事實上，如果仔細檢視各縣市政府掌握的機構財報，就能看見另一個不願被正視的現實。每一家長照機構每年七月都必須申報財務資料。從這些資料可以發現，不少新成立的小型居家服務機構長期虧損；有些雖然帳面維持營運，卻始終無法累積真正的自有資本，所謂週轉金其實只是歷年盈餘勉強堆疊出來；更多機構則選擇壓縮居服督導員與行政人員成本，把有限資源優先留給第一線居服員。換句話說，許多機構早已不是在賺錢，而是在硬撐。延伸閱讀《分享論點》台灣缺工、外籍移工與社會整合之探討》

吳忠泰質疑，然而，衛福部目前仍持續普查居服員薪資，似乎準備把「居服員薪資已經提高」作為不調整支付標準的理由。問題是，長照不是只有居服員。還有督導、行政、教育訓練、品質管理、資訊系統、交通成本、保險費用，以及愈來愈繁重的法規遵循要求。當所有成本都在上升，唯獨支付標準凍結八年，機構的生存空間自然被一點一滴吃掉。

吳忠泰比喻，這就像在啃大骨。外表看起來還有肉，但其實已經越刮越薄。如果連最敏感的人力市場訊號都看不懂，那就真的危險了。近年來公部門考試報名人數持續下降，部分類科錄取率大幅提高，反映的是整體照顧與服務工作吸引力下降。長照現場同樣面臨人力流失與招募困難，許多年輕人根本不願意進入這個高責任、高風險、低利潤的產業。

吳忠泰認為，問題的核心，其實可能不是財政，而是政治。在現行長照制度下，政府與民眾依比例共同負擔費用。若支付標準提高一成，民眾自付額也會跟著微幅增加。例如原本每月自付一千八百元的人，可能增加到約兩千元上下，一個月多負擔約一百八十元。延伸閱讀《申請外籍看護、家庭幫傭怎麼選？惜福人力「全直營服務」讓雇主更安心》

吳忠泰分析，一天平均增加六元。差不多就是一顆雞蛋的價錢。如果政府願意提高分攤比例，例如從現行約八成四政府負擔、民眾負擔一成六，再調整到九成與一成，那麼民眾感受幾乎更低。但這又涉及政府是否願意承擔更多公共責任。

於是，真正的顧慮浮現了。吳忠泰直言，不是制度算不出來，不是財政撐不起來，而是擔心任何民眾已經習慣的支出增加，都可能影響選票。於是八年不動。於是繼續拖延。於是讓整個長照體系在表面平穩下慢慢耗損。

吳忠泰強調，少子化值得搶救，長照同樣值得搶救。當台灣快速邁向超高齡社會，照顧體系不是未來式，而是現在進行式。今天不面對支付標準失真的問題，明天付出的代價只會更高。延伸閱讀《「長照缺工」照服員人力分級，專家憂品質》

吳忠泰在文末感嘆，六月初了。長照圈的朋友們，我們或許已經講到沒力，但還是要繼續講。因為當照顧者沉默的那一天，崩解就真的開始了。

【分享文章來源 2026/06/05 自由時報】

惜福人力 A級仲介、全台服務，擁有二十多年豐富的移工仲介經驗，專精家庭看護與家庭幫傭的引進與承接，提供5個月換工免費 及 一條龍服務，幫您省去繁雜的行政流程，合法、快速地幫您留住最得力的照顧幫手！延伸閱讀《申請外籍看護、家庭幫傭怎麼選？惜福人力「全直營服務」讓雇主更安心》、《【人力仲介推薦】惜福人力集團品牌12優勢，A級人力仲介，安心首選》

申請移工立即諮詢 惜福人力 全台服務專線 0800-090-149。

移工留才久用方案 中階看護申請 外勞仲介 惜福人力 看護工作年限 就業安定費 外籍看護 外籍移工 看護申請 長照照護 肌少症 高齡照護 家庭幫傭 移工申請 長輩照護申請印尼看護找惜福，有履歷表、有進度、有保障！

長期專屬合作印尼學校招募、培訓人才，提供充足人選和履歷；國內外流程定期追蹤，讓雇主掌握進度，

詳見「2026最新申請外籍看護、家庭幫傭仲介費，源頭國外培訓，到台5個月換工免費，雇主雙重保障，照護安心」

申請印尼看護，專人諮詢請洽，全台服務、優惠專線0800-090-149或私訊「惜福人力仲介」FB粉絲團小編。

延伸閱讀

2026外籍家庭幫傭申請懶人包｜條件、流程、費用一次看懂

巴氏量表是什麼?如何申請巴氏量表?免評巴氏量表條件有哪些?

失智症評估輕度，免巴氏量表可申請外籍看護

【人力仲介推薦】惜福人力集團品牌12優勢，A級人力仲介，安心首選

惜福人力集團 台北順福人力 宜蘭惜福人力 高雄平安人力 嘉義滿福人力 台中興順人力 人力仲介推薦 外勞仲介推薦 雲林外勞仲介推薦 雲林人力仲介推薦

A級仲介 台北人力仲介 宜蘭人力仲介 高雄人力仲介 台中人力仲介 嘉義人力仲介 台北外勞仲介 宜蘭外勞仲介 高雄外勞仲介 台中外勞仲介 嘉義外勞仲介

新北人力仲介推薦 宜蘭人力仲介推薦 高雄人力仲介推薦 台中人力仲介推薦 新北外勞仲介推薦 宜蘭外勞仲介推薦 高雄外勞仲介推薦 台中外勞仲介推薦

台北人力仲介推薦 嘉義人力仲介推薦 台南人力仲介推薦 彰化人力仲介推薦 台北外勞仲介推薦 嘉義外勞仲介推薦 台南外勞仲介推薦 彰化外勞仲介推薦

桃園人力仲介推薦 桃園外勞仲介推薦 桃園喜樂人力  看護仲介  看護人力仲介   看護外勞仲介 

申請外籍看護 申請外勞看護 申請移工 申請外勞 外籍看護薪資 外勞看護薪資 申請外勞費用 申請看護費用

巴氏量表 放寬巴氏量表 巴氏量表放寬 申請巴氏量表 巴氏量表醫院 長照補助 失智症 失智請外勞 身心障礙請外勞