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引進印度移工 勞長引火上身難收場

2026-04-14

勞動部長洪申翰日前鬆口透露,首批印度移工即將準備在「今年引進」,已有約300多人表達來台工作的意願,但因為印度屢爆女性慘遭不法對待事件,因此各界強烈反對印勞入境。4月3日即有民眾提案,要求行政院應指示勞動部,在未能提出有效治安風險控管方案前,應「無限期暫緩」引進印度勞工,此案短短幾天就破1.8萬人連署,勞動部除了要國人放心之外,卻仍拿不出任何保障措施。延伸閱讀《破萬人連署要求「中止印度移工來台」 勞動部回應了:請國人放心



台失聯移工嚴重



台灣失聯勞工問題非常嚴重,至2026年初累計已突破9萬人,占總移工人口近10%。且失聯勞工自成一獨力社群,分工明確互相掩護,逃逸的外勞不但任意接黑工,甚至還有所屬的計程車接送,另外,換匯也有門路,等於成了一個橫行台灣、無人制服的非法組織。延伸閱讀《簽MOU兩年沒下文 印度移工來台卡關3原因曝光

對這些問題,勞動部跟內政部根本難有作為,現在要台灣人民放心,連現有的外勞都管不住了,更遑論新引進台灣的外勞團體。

當然,如果一竿子打翻一船人,把印度移工都歸類為作奸犯科之輩其實並不公平,但政府無視人民反彈,打著國家利益的旗號,擺明硬要人民接受,才是引來滔天反彈的主因。要不是勞動部長脫口而出,請問有誰知道今年就有一批印度移工要來台灣?要不是民眾反彈劇烈,請問我們怎麼知道有甚麼保障措施?延伸閱讀

政府怯於溝通,勇於蠻幹,只談印度移工可接高科技工作,不問印度國內滿大街性侵輪暴新聞,根本是掩耳盜鈴的作為。若不是現在在野黨國會居多數,實難想像政府會漠視民意到甚麼程度?



移工政策要加強



政府把問題歸咎在各國爭搶外勞移工,導致台灣移工不足,完全是模糊焦點。台灣逾70萬移工長期面臨高額仲介費債務、語言與文化隔閡、工傷職災風險高,以及社福移工缺乏勞基法保障等困境。最常見的製造業移工工傷失能率,一直是本國勞工的兩倍以上。延伸閱讀《申請家庭幫傭完整指南,條件、流程、費用一次看懂

家庭看護工則面臨工時長、缺乏休息及勞基法保障不足的問題。尤其最嚴重的是移工轉換雇主程序複雜,且受雇主單方面解約的威脅,導致不敢爭取應有權益,在長期受打壓的情況下,鋌而走險的當然越來越多,台灣的經濟環境明明就可以給予移工更好待遇,卻讓其紛紛遁入地下,實為奇哉!



日本可借鏡



如果國人近幾年有去日本,一定都會看到便利商超商當中,許多深色皮膚的印度或東南亞移工,操著流利日語在櫃台收費。日本對移工比台灣更有疑慮,但是為了緩解少子化帶來的缺工問題,大膽將移工從短期居留工作,改為長期居留工作後可轉居留,成功吸引大批移工。延伸閱讀《2026最新申請外籍看護、家庭幫傭仲介費,源頭國外培訓,到台5個月換工免費

另外嚴格訓練移工語言程度,還必須學習日本文化與禮節,另外在移工人數較多的社區,也辦理社區連絡會幫助移工與社區居民溝通,種種措施也成功扭轉日本的排外風潮。



北風與太陽



印度移工並不可怕,可怕的是政府不肯溝通,任由印度移民背負不公平的評價。這就是當年死刑爭議的重演,面對台灣各界的撻伐,依然堅持廢止死刑,最後在各界反彈之下,政府狼狽不堪、父子騎驢下不了台,遲至今日仍是台灣政壇一大難題。

台灣少子化嚴重,能引入移工本是美事,盼政府莫忘教訓,台灣社會禁不起更多恐嚇,借鏡日本政策,為移工與台灣搭建更多溝通橋樑,「北風與太陽」的故事難道還需要我們再說一遍給政府聽嗎?延伸閱讀《80歲免評申請外籍看護,申請流程懶人包,5個月無條件換工免費,不分國籍!



 



【分享文章來源 2026/4/12 台灣醒報

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