台灣跟印度在2024年簽署「台印勞工合作備忘錄（MOU）」，達成首批開放1000名印度移工從事製造業​，但迄今連1人都尚未引進。​勞動部長洪申翰9日在立法院備詢時表示，「首批印度移工最快年底前可引進」，引發市場憂慮治安與人力管理問題，不少網友擔心可能對治安造成影響，事件討論熱烈。對此，勞動部今（10）日給出3點回應表示，針對引進印度移工，勞動部會從產業的人力需求、國人的關切與配套的完整等三方面，進行充分的評估與把關。延伸閱讀《印度移工議題熱議　勞動部長提「兩原則」：沒達成就沒有引進問題》

2023年傳出將引進印度移工時，就曾在網路上引爆討論，有網友表示，擔心台灣在引進印度移工之後會變成「性侵島」，民眾為表不滿，除了連署，甚至走上凱道抗議。延伸閱讀《引進印度移工 勞長引火上身難收場​》

印度移工的議題沉寂一陣子後，本月3日又有民眾在公共政策網路參與平台「提點子」發起提案，案名為「建請行政院與勞動部立即中止引進印度勞工計畫，優先確保國人治安與性別平權環境」，並提出4點訴求。該案於4月8日檢核通過，並在9日進入附議階段，截至10日晚間10時，已有破萬人附議。該提案的具體訴求如下：

1.要求行政院應指示勞動部，在未能提出「除了良民證以外」的有效治安風險控管方案前，無限期暫緩引進印度勞工。

2.要求內政部警政署與法務部針對印度性犯罪現況，對台灣社會治安之衝擊進行專案評估，並將報告完整公開。

3.若政府堅持引進，應建立優於現行良民證之審核機制，包含由我國官方主導的心理測驗、性平意識考核，並由駐外館處實地徵信，而非僅採納該國紙本證明。

4.建立來源國政府、仲介與雇主之連帶責任，若引進之移工發生重大性侵害案件，應有立即終止該國所有移工引進之「熔斷機制」。



針對國人的擔憂，勞動部10日在臉書粉專發文提出3點回應，並表示一定會持續聆聽大家的建議，充分評估和把關。勞動部的回應如下：

1.完善勞動者的權益以及回應產業對勞動力不斷增長的需求，是勞動部長期以來的工作目標。而引進印度移工的議題，同樣是在這樣的情境下進行思考與評估。

2.針對引進印度移工，勞動部會從產業的人力需求、國人的關切與配套的完整等三方面，進行充分的評估與把關，請國人放心。

3.​至於具體的期程，勞動部將視上述評估把關的狀況而定，不會躁進。延伸閱讀《80歲免評申請外籍看護，申請流程懶人包，5個月無條件換工免費，不分國籍！ 》

【分享文章來源 2026/4/10 風傳媒】

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