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產檢假應給薪(多國翻譯)

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聘外看月薪達2萬元,7.6萬名一般雇主申請薪資補貼

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原始約定薪資較高,雇主可以降低給付為2萬嗎(多國翻譯)

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112年起家事移工入國講習,雇主自第4日起繳納就安費

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112年春節期間出勤工資,勞動部說明如有調假出勤,建議雇主與勞工明確約定

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勞工特休未休日數,雇主應結算薪資,年度終結30日內發給,經協商可遞延

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基本工資補貼1/11起線上申請,營收衰退達10%適用,共補助6個月

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家庭看護薪資補助在聘僱有效期間提出,111年底新入境或承接,收到聘可函再辦理

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2023年1月1日起「適用勞基法」勞工之基本工資(多國翻譯)

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聘外籍看護工月薪達2萬,5.6萬雇主申請薪資補助

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家事移工調薪後,加班費該如何計算(多國翻譯)

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4萬多名雇主提薪資補貼申請,勞動部提醒明年1/3截止

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家事移工調薪實施期間及適用對象?

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聘僱期間尚未到期移工,可以要求雇主調薪嗎(多國翻譯)

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特休沒休完,可以折算工資或遞延嗎(多國翻譯)

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勞工加班費須以「工資總額」為基礎,僅計算本薪恐給付不足,最重罰100萬

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越辦處調整薪資及勞健保金額,即起適用

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111年8月10日後,家事移工月薪調高為2萬,是否有包含休假未休的加班費或獎金?

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泰辦處公告:12月16日起調整泰國勞工文件認證薪資及加班費,家庭工比照

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家事移工約定工資計算方式(多國翻譯)

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