職災休養期間,雇主應按約定發薪日給付補償金
Q:雇主表示對於公傷是否屬於職災仍有爭議,因此休養期間的薪資要等爭議釐清後才會發放,真的嗎?
A:依據勞動基準法規定,在職災補償義務方面雇主是採「無過失責任」,當勞工不幸遭受職業上災害,雇主仍應照每月約定發薪日發給原領工資予以補償。
如有相關問題可致電1955專線
【分享文章來源 2023/2/8 勞動力發展署】
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