製造業加薪可增聘外籍移工 逾8000名本勞受惠

解決產業缺工，勞動部推動跨國勞動力精進方案，製造業雇主只要替1名本勞加薪新台幣2000元就可增聘1名移工，據統計，已有3915家製造業通過審核、受惠本勞逾8000人。延伸閱讀《分享論點》台灣缺工、外籍移工與社會整合之探討》

勞動部勞動力發展署今天針對製造業雇主舉行說明會，宣導現行跨國勞動力精進方案以及公平招募，盼能協助雇主接軌國際標準，落實公平招募與防制強迫勞動。延伸閱讀《跨國勞動力精進方案是什麼？一次看懂移工與中階人力差異》

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國會中指出，勞動部推動跨國勞動力精進方案，製造業雇主今年起只要替1名本勞加薪2000元，就可在現有核配名額外多1名移工名額，最高額外增加勞保投保人數的10%。延伸閱讀《行政院拍板「跨國勞動力精進方案」，開放旅宿、商港碼頭業聘僱中階移工》

另外，方案也打開現行外國技術人力的配額天花板，取消雇主聘僱外國技術人力的人數，不得超過聘僱移工人數25%規定，讓雇主可全數留用資深移工；只是公司內的藍領、外國技術人力及白領，合計不得超過總員工人數的50%。延伸閱讀《「跨國勞動力精進方案」 政院今拍板 企業加薪本勞2千 可增聘1移工》

根據統計，截至今年6月底止，已有3915家製造業企業通過核准，並為8090名台灣勞工加薪，以獲得增聘移工名額。

勞動部表示，後續將定期查核企業加薪落實狀況，保障勞工權益。

【分享文章 2026/08/19 信吉衛視】

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