2026外籍家庭幫傭申請懶人包｜條件、流程、費用一次看懂

政府將開放育有12歲以下孩童的家庭可聘僱外籍幫傭，盼紓解育兒壓力，但也引發勞工團體對制度配套不足的疑慮。桃園市家庭看護工職業工會今天(24日)指出，幫傭的工作內容恐比看護來得更廣，更容易被無限擴張與濫用。

行政院拍板放寬外籍幫傭申請門檻，自2026年4月13日起，家有1名未滿12歲子女的家庭即可申請，預估144萬戶受惠。延伸閱讀《「外傭新制是有錢人特權」34民團批犧牲本國勞工喊話立即撤回》

然而，桃園市家庭看護工職業工會秘書黃姿華表示，家庭看護與家事幫傭性質不同，前者以特定被照顧者為核心，例如照顧長者的日常生活起居，工作範圍相對明確；但幫傭則涵蓋整體家務，包括清潔、備餐甚至照顧家庭成員，幾乎所有家事都可能被納入工作內容，缺乏清楚界線。她指出，依過往經驗，幫傭的工作量往往比看護更大，「沒有明確限制，就更容易被無限擴張與濫用」。延伸閱讀《家庭幫傭點數制是什麼？4點就能申請嗎（2026草案）》

黃姿華也指出，目前家事移工未適用《勞動基準法》，工時與薪資缺乏明確規範，導致不少移工面臨長工時與低薪困境。她指出，目前薪資約新台幣2萬元，低於最低工資，等於是政策性壓低薪資。若在此基礎上再增加照顧孩童等工作內容，恐使既有問題更加惡化。她說：『(原音)我們可以理解說一步到位可能是不可能的，但是勞動部必須要儘快的把這樣子的方向去拉出來，不管是用家事服務法或者是用勞基法，都應該要儘快的讓現在的家事移工的勞動條件、不要跟勞基法所保障的越差越大。』

黃姿華也提到，當政府以「提供家庭幫手」為由開放移工，實際上仍由家庭自行負擔全部成本，容易讓照顧責任被私有化，進一步強化雇主對移工的支配關係。她質疑，長照與托育本應屬於公共政策範疇，若僅以引進移工作為解方，恐無助於改善整體照顧體系。

另外，黃姿華也指出，移工名額本身已成為市場商品，當開放範圍增加，仲介業者可操作空間也隨之擴大，甚至可能衍生「許可外使用」問題，例如移工被轉用於非申請用途，增加灰色地帶風險。延伸閱讀《外籍家庭幫傭申請流程｜何時開放？需要文件一次看懂》

黃姿華建議，應優先建立家事移工基本勞動保障，包括工時上限、薪資底線及工作內容界定，並可參考國際勞工組織《家事勞動者公約》（C189），逐步讓家事勞動條件與一般勞工接軌。