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勞團憂放寬永居資格,恐衝擊國人就業

2026-01-26

為了留才與攬才,勞動部希望移民署放寬外籍人士取得永久居留證的門檻,一旦取得永居身分,不僅可自由轉換工作,親屬也可透過依親居留等方式留台。不過,勞團提醒,相關政策牽動層面廣泛,應經充分社會對話與凝聚共識再推動,否則國人恐尚未準備好面對生活習慣與文化適應等衝擊。延伸閱讀《80歲免評申請外籍看護,申請流程懶人包,5個月無條件換工免費,重症家庭惜福人力來幫您

全國產業總工會理事長戴國榮表示,相對於移工政策,移民政策更需要社會對話、社會共識、審慎評估後才能推動。因為取得永久居留證後,不只移工可轉換工作,同步存在的問題還包含依親居留,以及依親者是否可在台工作。

戴國榮也說,現行很多移工來台時間並不長,多數平均不到6年就返國,若是政府希望透過永久居留證吸引他們留任更久,應一併思考其他誘因,更重要的是台灣的移民措施到底對外國人有沒有吸引力,移工家庭成員會願意一併依親來台嗎?且未成年依親還有教育等問題,「台灣真的準備好了嗎?」呼籲政府應評估,並說明對台灣社會的衝擊。延伸閱讀《旅宿業加薪可聘外國技術工 業者憂引發不公平疑慮

台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕則認為,各國透過永久居留證要留下來的是專業人力,不是基層勞工,審查也十分嚴格。以先進國家來看,就算符合標準,申請後還要經過數年觀察期,台灣的條件相當好,還有提供全民健保等資源,不應該透過寬鬆條件吸納人力,否則留下來的恐怕不是人才。延伸閱讀《分享論點》缺工不能靠就地合法,應檢討外勞配額制度

張姮燕更呼籲,放寬永久居留證已不僅是移工政策,若要透過移民政策解決缺工問題,應該要由如國發會或行政院等統籌,擘畫出台灣未來人力需求藍圖。

【分享文章來源 2025/1/25 中時新聞網

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