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不滿雇主全額負擔「反移工零付費」提案附議達標 雇主協會:暫緩修法

2026-05-28

由台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會發起的「反對移工零付費、台灣雇主全買單」公共政策提案已突破5000人的附議成案門檻。台灣雇主協會今表示,台灣社會對行政院與勞動部推動「移工零付費、台灣全買單」政策方向,已產生強烈反彈與高度憂慮,再次要求政府應立即暫緩移工零付費全面由雇主負擔的修法方向。

行政院於2026年4月9日通過「就業服務法」部分條文修正草案,要求製造業與漁撈業雇主於3年內全面負擔移工海外招募費、仲介費、機票等費用,以達成所謂移工零付費目標。延伸閱讀《製造業、漁業移工零付費衝擊雇主 勞動部研擬配套

台灣雇主協會強調,政府目前以公平招募原則及國際供應鏈壓力為理由推動修法,但實際結果卻是把原本在海外招募體系中的成本,全面內部化為台灣企業、家庭與產業的負擔, 本次提案指出,政府不應在缺乏完整配套與財務分擔機制下,將所有成本單方面轉嫁給台灣雇主與家庭。延伸閱讀《申請外籍看護、家庭幫傭怎麼選?惜福人力「全直營服務」讓雇主更安心

提案內容也強調,許多聘僱外籍看護工的家庭,本身即為失能、重症或高齡照護家庭,長期承受龐大醫療與照護支出,雖目前行政院與勞動部規畫優先從產業移工推動零付費,但不同工種的薪資與來台成本結構差異極大,未來恐導致移工更不願投入家庭看護工作,甚至可能進一步增加失聯移工與逃逸問題,對台灣長照與治安體系造成更大衝擊。

台灣雇主協會理事長張姮燕表示,協會並不反對保障移工權益,也支持避免強迫勞動與不合理招募制度,但不能接受政府在未完成配套、未做完整衝擊評估、未建立合理分擔機制前,甚至忽視最終可能影響看護工來台意願的情況下,就直接要求台灣雇主全額買單。延伸閱讀《申請外籍看護、家庭幫傭怎麼選?惜福人力「全直營服務」讓雇主更安心

張姮燕說,目前每引進1名移工,雇主可能增加鉅額成本,部分越南案例甚至高達19萬元,對原本毛利已極低的中小企業而言,這將直接衝擊接單與營運;對漁業而言,恐導致轉旗、停業與近海漁業進一步萎縮;對聘僱外籍看護失能與重症家庭而言,更是沉重的照護重稅。

台灣雇主協會呼籲行政院與勞動部,應立即暫緩移工零付費全面由雇主負擔的修法方向,重新召開公聽會,納入家庭雇主、中小企業、漁民及產業代表意見,並建立政府、來源國與雇主合理分擔機制,而非將所有壓力轉嫁台灣,另也應優先檢討就業安定基金使用方向,真正回饋聘僱移工的台灣家庭與產業。

【分享文章來源 2026/05/27 聯合新聞網

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