外國技術人力健康檢查新制懶人包（適用自民國115年1月1日起）

外國技術人力健康檢查新制懶人包（適用自民國115年1月1日起）

因應外國技術人力健康檢查新制自民國115年1月1日起施行，許多家庭雇主與企業雇主對於是否需要辦理健康檢查、何時辦理及後續規定產生疑問。為協助一般大眾快速理解相關規範，惜福人力仲介集團特別彙整本懶人包，以簡明、實用的方式說明重點，協助雇主合法聘僱、安心管理，並共同守護外籍人力與家庭、企業的健康安全。

如果您家中有聘僱家庭外籍看護或陪伴照顧人員，只需要記住以下三件事：

一、聘僱或轉換身分時，一定要完成健康檢查。

二、家庭外籍看護及陪伴照顧人員，每三年必須做一次健康檢查（胸部X光及身體檢查）。

三、續聘、轉聘或接續聘僱時，必須檢附合格的健康檢查證明。

一、什麼是外國技術人力

外國技術人力，係指依法受聘僱，從事特定技術性工作的外國人，包含但不限於下列類型：

• 家庭看護技術員

• 多元陪伴照顧服務技術員

• 製造業及其他專業技術工作者

• 資深移工轉任外國技術人力

• 留臺工作的僑外生

是否屬於外國技術人力，應依勞動部外國技術人力工作資格及許可管理辦法認定。

二、外國技術人力是否需要做健康檢查

是的。只要是依法受聘僱的外國技術人力，原則上都必須依規定完成健康檢查。

三、健康檢查什麼時候要做

依聘僱來源不同，規定略有差異。

（一）自國外直接引進來臺工作者

1. 申請入國簽證時，須檢附三個月內的健康檢查合格證明。

2. 入境後三個工作日內，須至國內指定醫院辦理健康檢查。

3. 入境滿六個月、十八個月及三十個月時，各需完成一次定期健康檢查。

未依規定時程完成健康檢查，雇主可能遭處新臺幣六萬元至三十萬元罰鍰。

（二）已在臺灣，改以外國技術人力身分聘僱者

首次以外國技術人力身分申請聘僱許可者，原則需完成一次健康檢查。

若原為移工身分，且既有健康檢查仍在有效期間內，且檢查項目相同者，可沿用，不必重新檢查。

四、後續是否需要定期健康檢查

是否需要持續定期健康檢查，需依工作類型區分。

家庭看護技術員及多元陪伴照顧服務技術員，須每三年辦理一次健康檢查，內容包含胸部X光肺結核檢查及身體檢查，並於續聘、轉聘或接續聘僱時檢附合格證明。

其他類型之外國技術人力，於完成首次聘僱健康檢查後，後續健康檢查比照本國勞工，依勞工健康保護規則或各產業相關規定辦理。

五、健康檢查項目包含哪些

外國技術人力健康檢查項目，與第二類外國人相同，包含：

胸部X光檢查（肺結核）

一般身體檢查

梅毒血清檢查

腸內寄生蟲檢查

漢生病檢查

麻疹及德國麻疹抗體或疫苗接種證明

六、轉換雇主時的健康檢查注意事項

外國技術人力如轉換雇主，且距離前次健康檢查已超過一年，須於新聘僱許可生效後七日內補辦健康檢查。

若補辦健康檢查時間正好落在入境滿三十個月的定期健康檢查期間內，得合併計算，不需重複辦理。

七、家庭常見問題說明

問題一：家中外籍看護已完成三十個月健康檢查，之後還需要再做嗎？

需要。自民國115年1月1日起，家庭看護技術員須每三年辦理一次胸部X光及身體檢查，並於續聘或接續聘僱時檢附合格證明。

問題二：外籍看護轉換雇主，是否一定要重新做健康檢查？

若距離前次健康檢查已超過一年，需於新聘僱許可生效後七日內補辦健康檢查。

若補辦健康檢查時間剛好落在三十個月定期健康檢查期間內，得合併計算，不需重複辦理。

問題三：原本是移工，現在轉為外國技術人力，是否一定要重新檢查？

不一定。若原移工身分的健康檢查仍在有效期間內，且檢查項目相同，可直接沿用。

問題四：公司聘僱的外國技術人力，之後是否仍需定期健康檢查？

完成首次聘僱健康檢查後，後續健康檢查比照本國勞工，依相關法規辦理即可。

八、諮詢管道

健康檢查時程相關問題，可撥打1922 防疫專線。

聘僱身分及勞動相關問題，可撥打1955 勞工諮詢專線。

個案健康檢查時程，亦可洽詢外國技術人力居住地之縣市衛生局。



● 惜福人力貼心提醒

外國技術人力健康管理，不只是符合法規，更是保障勞工健康、雇主安心與家庭安全的重要一環。

如您不確定是否需要辦理健康檢查，或即將面臨續聘、轉聘、接續聘僱等情形，建議及早諮詢專業單位。

惜福人力仲介集團，將以專業與經驗，協助您合法、安心完成所有聘僱與健康管理流程。



完整下載【外國技術人力健康檢查新制規定－常見QA】

詳情：【衛福部網站-外國技術人力健康檢查相關規定】



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