勞動部推動多元陪伴鐘點移工，社福團體憂同工不同酬

為協助部分家庭短期照顧需求，勞動部日前預告推動多元陪伴鐘點移工，可適用責任制， 每月工時上限為288小時，薪水上看4萬餘元。不過遭外界批評，可能造成移工與本籍勞工同工不同酬情況，上午有10多個社福及勞通團體代表前往立法院大門陳情抗議。延伸閱讀《勞動部預告修訂就服法，新增移工可任「多元陪伴照顧員」》

10多個社福及勞工團體代表28日上午來到立法院大門前抗議，因為勞動部因應長照缺工問題日前預告核定「多元陪伴照顧試辦計畫」，簡稱多元陪伴鐘點移工，僅有7天可陳述意見，28日為最後一天，不僅沒有跟民間團體對話，也可能造成移工與本籍勞工同工不同酬。

台灣國際勞工協會翁倩文表示，「移工跟本勞的勞動條件呢，是移工（工時）多了1.8倍，那薪資（相較於）本勞卻少了1.2倍，那其實就是不是同工同酬。」

社福團體表示，勞動部日前預告的多元陪伴計畫方案，只要成立滿5年的財團法人或公益社團法人都可委託仲介引進外籍移工，適用《勞基法》第84-1條責任制，每月工時上限288小時，每日上限14小時，還可連續12天工作，恐有剝削移工疑慮。而且使用長照服務半年者，就可免評巴氏量表，降低聘僱看護工門檻，也不利長照公共化。

婦女新知基金會覃玉蓉表示，「多元免評上路後，只要連續使用6個月的長照2.0服務，就可以去申請看護移工，其實這已經把長照政策變成6個月的短照服務了。」延伸閱讀《巴氏量表是什麼?如何申請巴氏量表?免評巴氏量表條件有哪些?》

對此勞動部回應強調，將配合衛福部整體長照政策持續收集社會意見，檢討現行看護移工申請方式、簡化程序、提升照顧品質，強化被看護者照顧權益。另外也積極推動多元陪伴照顧服務試辦計畫，預定113年底前開辦。

【分享文章來源 2024/10/28 公視新聞網】

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