勞動部擴大多元免評，滿80歲有條件免巴氏量表，規劃短期臨時外籍看護人力照護

勞動部113年7月新實施之重大政策或便民措施：

擴大多元免評巴氏量表等專業醫療評估

1. 為友善協助高齡長者及偏遠地區民眾，簡化申請家庭看護移工流程，免除高齡長者重複評估失能困擾，及考量偏遠地區失能評估可近性及量能不及都會地區，將推動擴大多元免評巴氏量表專業醫療評估適用對象及範圍。

2. 擴大多元免評三大對象：(一)被看護者80歲以上且有長期就醫紀錄者；(二)增列失能不可逆之特定病症者；(三)放寬偏遠地區失能者於當地醫療診所(衛生所)有長期就醫紀錄者，讓有需要照顧的人，都能獲得更好的照顧。

3.預定113年9月修正相關法規。

透過免專業醫療評估，友善高齡長者及偏遠地區之民眾，預計免評人數5.5萬人。



規劃移工多元陪伴照顧服務措施

1. 為協助有需求家庭，獲得短期或臨時性外籍家庭看護工照顧人力，以減輕家照顧負擔，爰推動多元陪伴照顧服務試辦計畫。

2. 規劃由具公益財團法人或社團法人，或績優移工仲介機構為針對家庭中有緊急、臨時需求者，提供全日、半日、部分時數多元日常生活照顧服務及安全看視等服務，以回應高齡長者陪伴照顧及重大傷病有臨時緊急照顧家庭之需求。

3. 預定113年9月修正發布試辦計畫並於113年12月前提供服務。

首年輔導試辦單位 3 家，並建置個案服務系統與對外公開網站，讓家庭可合理負擔、照顧者能安心外出就業。首年試辦約服務2,500人次。



移工婦幼權益保障指引

1.考量移工於在臺工作期間有懷孕、生產及子女照顧等工作及健康需求，為提供移工、雇主及仲介相關協助資訊，規劃提供移工婦幼權益保障指引，以提升移工權益。

2.依移工懷孕前、懷孕時、生產後及育兒等不同階段，提供懷孕前宣導安全避孕措施、聘僱期間懷孕之移工工作權益、產假規定及生育後請休假及哺（集）乳時間、子女居留及全民健保權益。

3.將彙整民間團體、衛生福利部等單位意見修正，預定113年9月底發布。

透過外國人勞動權益網、社群平臺(LINE@移點通)、北中南外國婦幼諮詢服務中心及中外語廣播宣導指引發布，首年預計5,000人瀏覽指引。



推動精進直聘中心服務方案及擴充服務據點

1.為提升直聘中心服務效能，研議推動「直聘服務效能提升精進方案」，規劃擴大系統介接及移工申辦一站式服務、檢討鬆綁法規，以簡化移工申辦程序及文件，並評估增設直聘服務據點，以建構全臺直聘服務網絡，同時擴大辦理海外專案選工。

2.規劃內容近期將邀集相關政府機關及移工團體等單位研商討論，以具推動可行性。

3.預定於113年下半年完成具體規劃後推動辦理。

推動精進直聘中心服務方案，以簡化直聘移工申請程序及文件，並增設直聘服務據點，預計每年服務直聘雇主提升至1萬2,000名。









【分享資料來源 2024/6/25 勞動部】

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