.服務項目.

受雇於企業擔任生產製造或與之相關工作
申請條件
  1. 申請條件:主管機關公告特定製程之行業且工廠應有持續營運事實者即可申辦移工。
  2. 申請文件:
    • 工廠登記證影本
    • 營利事業登記證影本(如有異動需附變更事項登記表)
    • 負責人身份證影本
    • 申辦前一年營利事業所得稅納稅證明
    • 申辦前一年財產目錄表
    • 工廠生產流程圖
    • 工廠機器位置圖
    • 工廠平面圖
    • 公司簡介及產品目錄
    • 近半年勞保名冊及繳費收據
    • 廠內移工勞保人數
    • 實際依勞動部最新公告為主
  3. 人數計算:申請當月前2個月之前一年雇用員工平均人數×百分比
級別 專業金屬表面處理及熱處理業、專業印染整理業、金屬基本工業鑄造業及金屬鍛造業等 外籍移工配額
A級 印染整理業、石業、橡膠製造業、製鞋、合成樹酯及接著劑、塑膠製品製造業、鋼鐵冶鍊、鋼鐵鋁擠型等 25%
B級 冷凍肉類、汽車零件、機械設備、鍊銅(鋁)、資源回收、金屬品製造業、家用電器
玻璃、陶瓷衛浴、皮革整製、織造業、紡織品業、農藥、家具、塗料及染料及顏料
基本金屬鑄造、機械設備製造、水泥等
20%
C級 化學製品、醫藥、運輸工具、電力設備、視聽電子、非金屬礦物、預拌混凝土
食品、皮革加工、人造纖維、造紙、鐘錶、輻射電子醫學設備、汽車製造、娛樂品等
15%
D級 資料儲存媒體、電子零組件、電腦、電子產品及光學製品、照明設備等 10%
其他 自由貿易港區之製造業 40%
A級 印染整理業、石業、橡膠製造業、製鞋、合成樹酯及接著劑、塑膠製品製造業、鋼鐵冶鍊、鋼鐵鋁擠型等 25%
B級 冷凍肉類、汽車零件、機械設備、鍊銅(鋁)、資源回收、金屬品製造業、家用電器玻璃、陶瓷衛浴、皮革整製、織造業、紡織品業、農藥、家具、塗料及染料及顏料基本金屬鑄造、機械設備製造、水泥等 20%
C級 化學製品、醫藥、運輸工具、電力設備、視聽電子、非金屬礦物、預拌混凝土食品、皮革加工、人造纖維、造紙、鐘錶、輻射電子醫學設備、汽車製造、娛樂品等 15%
D級 料儲存媒體、電子零組件、電腦、電子產品及光學製品、照明設備等 10%
其他 自由貿易港區之製造業 40%
每人每月應繳納就業安定費
提高移工配額比率 附加就業安定費金額 基本就業安定費金額 每人每月應繳納就業安定費金額
5% $3,000元 $2,000元 $5,000元
5%~10% $5,000元 $2,000元 $7,000元
10%~15% $7,000元 $2,000元 $9,000元
提高移工配額比率 5%
附加就業安定費金額 $3,000元
基本就業安定費金額 $2,000元
每人每月應繳納就業安定費 $5,000元
提高移工配額比率 5%~10%
附加就業安定費金額 $5,000元
基本就業安定費金額 $2,000元
每人每月應繳納就業安定費 $7,000元
提高移工配額比率 10%~15%
附加就業安定費金額 $7,000元
基本就業安定費金額 $2,000元
每人每月應繳納就業安定費 $9,000元
  • 五級制核配比率+附加就業安定費數額提高移工核配比率,上限不得高於40%。
  • 雇主依附加就業安定費數額提高移工核配比率引進外國人後,不得變更額繳納就業安定費之數額。
薪資費用
繳費項目 雇主每月應付費用 備註
基本月薪 25,250元 基本月薪可含膳食0~2,500元,依勞動契約簽訂
就業安定費 2,000元 由勞動部3個月出單一次,每2、5、8、11 月出單。
健保費 1,238元 雇主應付政府健保費1,238元,受雇者負擔392元,共1,630元
健保局2個月出單一次,每1、3、5、7、9、11月出單
勞保費(職災) 1,856元 雇主應付政府勞保費1,856元,受雇者負擔530元,共2,386元
基本負擔合計 30,344元
  • 雇主每月應支付勞動部就業安定費每月2,000元
  • 加班、休假、保臉、福利等適用國家勞動基準法
繳費項目 基本薪資
雇主每月
應付費用
25,250元
備註 基本月薪可含膳食0~2,500元
依勞動契約簽訂
繳費項目 就業安定費
雇主每月
應付費用
2,000元
備註 雇主應付健保費1,238元
受雇者負擔392元
共1,630元
健保局2個月出單一次
1、3、5、7、9、11月出單
繳費項目 健保費
雇主每月
應付費用
1,238元
備註 由勞動部3個月出單一次
每1、4、7、10 月出單。
繳費項目 勞保費(職災)
雇主每月
應付費用
1,856元
備註 雇主應付勞保費1,856元
受雇者負擔530元
共2,386元
基本負擔合計 30,344元
加班費及其他費用
項目 應付金額 備註
加班費 105.2元 / 時*1.34 平日工作8小時後,加班第9和第10小時加給時薪1.34倍
加班費 105.2元 / 時*1.67 平日工作8小時後,加班第11和第12小時加給時薪1.67倍
意外險 1,000元 保額50萬
項目 加班費
應付金額 105.2元 / 時*1.34
備註 平日工作8小時後
加班第9和第10小時加給時薪1.34倍
項目 加班費
應付金額 105.2元 / 時*1.67
備註 平日工作8小時後
加班第11和第12小時加給時薪1.67倍
項目 意外險
應付金額 1,000元 / 月
備註 保額50萬
常見問題
移工於宿舍休息時往生,雇主應行準備事項有哪些?
  • 查依就業服務法(以下簡稱本法)第五十五條第二項:「雇主所聘僱之外國人,在受聘僱期間死亡者,雇主應負責處理其有關喪葬事務。」所謂「雇主應負責處理有關喪葬事務」,指雇主對於該外國人之死亡,有處理其喪葬事務之義務。如於處理該事務之範圍內有支出費用之必要時,亦應由雇主先行負擔。但雇主於前述喪葬事務處理完成後,得依契約或法律規定,向喪葬費用之支出義務人求償。
  • 次查勞工保險條例第六十三條:「被保險人死亡時,按其平均月投保薪資,給與喪葬津貼五個月。」既謂「喪葬津貼」,自係用以貼補辦理喪葬事宜所須支出之費用。雇主處理該移工之喪葬事務如支出一定之費用,自非不得對此喪葬津貼之受領權利人求償。
  • 再查外籍勞工入境後,依本法第五十五條第一項之規定,雇主應負擔該移工遣送所需之旅費。惟若移工在華工作期間死亡,已無必須強制出境之客體存在,雇主依前述條文所負遣返移工之義務,即已消滅。至於勞工死亡後之遺體(或骨灰)及遺物運送返國所需之費用,不能與本法所稱遣返費用相提並論,應認係喪葬費用之一部分。
  • 又查喪葬費用之支出,應依死者之身份、家庭背景、教育程度、宗教信仰、經濟狀況及社會習慣,客觀上綜合加以判斷。外籍勞工死亡之有關喪葬事宜,應由雇主依上述原則協調仲介公司及死者家屬辦理。
  • 移工來台後體檢多久辦一次?怎麼辦?
    初次入國的外籍勞工,在入國後3個工作日内需辦理健康檢查,而公司也會在入境隔天讓他體檢。外籍勞工入國後滿6、18及30個月的前後30天内至指定醫院接受定期檢查。健康檢查時我們公司會安排好日期及接送專車,並事先以電話方式向雇主聯絡。
    移工逃跑怎麼辦?
    移工離開工作場所滿三日若是沒消息,請立即告知我們,我們會向當地所屬的移民署、勞工局及勞動部通報,同時我們也會負責協助尋找勞工。
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