.服務項目.

直接從事製造業產品製造或與其有關之體力工作
申請條件
  1. 申請資格:雇主應符合下列情形之一
    1. 特定製程案件:符合勞動部規定之特定製程(即3K製程)及其關聯行業的製造業者。
    2. 國內新增投資案件:製造業者符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業,並於102年3月13日至103年12月31日期間內新設立廠場,且取得工廠設立登記證明文件者。
    3. 臺商回臺新增投資案件:製造業者赴海外地區投資2年以上,符合勞動部規定之特定製程及其關聯行業,並經經濟部工業局核發臺商資格認定文件後3年內完成新設立廠場,取得工廠設立登記證明文件,且其投資金額與預估聘僱國內勞工人數達規定下列條件之一:
      • 條件一、高科技產業之製造業投資金額達新臺幣5億元以上,或其他產業之製造業投資金額達新臺幣1億元以上。
      • 條件二、新增投資計畫書預估工廠設立登記證明核發之日起,1年內聘僱國內勞工人數達100人以上。
  2. 申請文件:
    • 工廠登記證影本、負責人身分證影本。
    • 營利事業登記證影本(如有異動需附變更事項登記表)
    • 申辦前一年資產負債表、損益表,新設立公司則檢附401表。
    • 申辦前一年財產目錄表,新設立公司則檢附新購機器發票。
    • 公司簡介及產品目錄。
    • 工廠生產流程圖、工廠機器位置圖、工廠平面圖。
    • 最近一年勞保名冊及繳費收據。
    • 勞資會議代表名冊。
    • 無違反勞工法令證明書正本。
    • 實際依勞動部最新公告為主。
  3. 人數計算:申請當月前2個月之前一年雇用員工平均人數×百分比

級別 專業金屬表面處理及熱處理業、專業印染整理業、金屬基本工業鑄造業及金屬鍛造業等 移工配額比率
A+級 專業印染整理業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業等 35%
A級 印染整理業(附有上下游產業)、紡織品製造業(限床單、床罩、毛巾、浴巾、棉被)、橡膠製造業、塑膠原料及接著劑製造業、石材製品製造業、鋼鐵冶鍊業、鋼鐵/鋁材/銅材軋延擠型業及伸線業、肉類其他加工及保藏業(限冷凍冷藏肉類製造)、成衣及服飾品製造業(毛皮帽、皮帶、皮手套製造除外)、行李箱及提袋製造業、黏土建築材料製造(限紅磚製造)等 25%
B級 紡紗業、織布業、不織布業、紡織品製造業(床單、床罩、毛巾、浴巾、棉被製造除外)、皮革/毛皮整製業、木材製品製造業、農藥及環境用藥製造業、塗料/染料及顏料製造業、塑膠製品製造業(黏性膠帶製造除外)、玻璃及其製品製造業、黏土建築材料製造業(紅磚製造除外)、水泥及混凝土製品製造業、鋼鐵/鋁/銅及其他基本金屬鑄造業、鍊鋁及鍊銅業、金屬製品製造業、家用電器製造業、機械設備製造業、汽車零件製造業、機車零件製造業、家具製造業、資源化產業、其他未分類製造業(限塑膠安全帽製造業、塑膠清掃用具製造業)、自行車零件製造業、水產加工及保藏業、蔬果加工及保藏業等 20%
C級 肉品製造業、水產處理保藏及其製品製造業、食用油脂製造業、乳品製造業、碾穀/磨粉及澱粉製品製造業、動物飼品製造業、飲料製造業、毛皮帽/皮帶及皮手套製造業、其他皮革毛皮製品製造業、紙漿/紙及紙製品製造業、印刷及其輔助業、化學原材料製造業、肥料及氮化合物製造業、人造纖維製造業、其他運輸工具製造業、醫療器材及用品製造業等 15%
D級 資料儲存媒體、電子零組件、電腦、電子產品及光學製品、照明設備製造業等 10%
其他 自由貿易港區之製造業 40%
A+級 專業印染整理業、專業金屬基本工業鑄造業、專業金屬鍛造業、專業金屬表面處理及熱處理業等 35%
A級 印染整理業(附有上下游產業)、紡織品製造業(限床單、床罩、毛巾、浴巾、棉被)、橡膠製造業、塑膠原料及接著劑製造業、石材製品製造業、鋼鐵冶鍊業、鋼鐵/鋁材/銅材軋延擠型業及伸線業、肉類其他加工及保藏業(限冷凍冷藏肉類製造)、成衣及服飾品製造業(毛皮帽、皮帶、皮手套製造除外)、行李箱及提袋製造業、黏土建築材料製造(限紅磚製造)等 25%
B級 紡紗業、織布業、不織布業、紡織品製造業(床單、床罩、毛巾、浴巾、棉被製造除外)、皮革/毛皮整製業、木材製品製造業、農藥及環境用藥製造業、塗料/染料及顏料製造業、塑膠製品製造業(黏性膠帶製造除外)、玻璃及其製品製造業、黏土建築材料製造業(紅磚製造除外)、水泥及混凝土製品製造業、鋼鐵/鋁/銅及其他基本金屬鑄造業、鍊鋁及鍊銅業、金屬製品製造業、家用電器製造業、機械設備製造業、汽車零件製造業、機車零件製造業、家具製造業、資源化產業、其他未分類製造業(限塑膠安全帽製造業、塑膠清掃用具製造業)、自行車零件製造業、水產加工及保藏業、蔬果加工及保藏業等 20%
C級 肉品製造業、水產處理保藏及其製品製造業、食用油脂製造業、乳品製造業、碾穀/磨粉及澱粉製品製造業、動物飼品製造業、飲料製造業、毛皮帽/皮帶及皮手套製造業、其他皮革毛皮製品製造業、紙漿/紙及紙製品製造業、印刷及其輔助業、化學原材料製造業、肥料及氮化合物製造業、人造纖維製造業、其他運輸工具製造業、醫療器材及用品製造業等 15%
D級 資料儲存媒體、電子零組件、電腦、電子產品及光學製品、照明設備製造業等 10%
其他 自由貿易港區之製造業 40%
每人每月應繳納就業安定費申請條件
提高移工配額比率 附加就業安定費金額 基本就業安定費金額 增額後就業安定費總額(人/月)
5% $3,000元 $2,000元 $5,000元
10% $5,000元 $2,000元 $7,000元
15% $7,000元 $2,000元 $9,000元
20% $9,000元 $2,000元 $11,000元
提高移工配額比率 5%
附加就業安定費金額 $3,000元
基本就業安定費金額 $2,000元
每人每月應繳納就業安定費 $5,000元
提高移工配額比率 10%
附加就業安定費金額 $5,000元
基本就業安定費金額 $2,000元
每人每月應繳納就業安定費 $7,000元
提高移工配額比率 15%
附加就業安定費金額 $7,000元
基本就業安定費金額 $2,000元
每人每月應繳納就業安定費 $9,000元
提高移工配額比率 20%
附加就業安定費金額 $9,000元
基本就業安定費金額 $2,000元
每人每月應繳納就業安定費 $11,000元
  • 五級制核配比率+附加就業安定費數額提高移工核配比率,上限不得高於40%。
  • 雇主依附加就業安定費數額提高移工核配比率引進外國人後,不得變更額繳納就業安定費之數額。
薪資費用
繳費項目 雇主每月應付費用 備註
基本月薪/月 27,470元 基本月薪可含膳食0~2,500元,依勞動契約簽訂
就業安定費/月 2,000元 由勞動部3個月出單一次,每2、5、8、11 月出單。
就業安定費會依據增額百分比而變動。
健保費/月 1,329元 雇主應付政府健保費1,329元,受雇者負擔426元,共1,755元
勞保費(職災)/月 2,115元 雇主應付政府勞保費2,115元,受雇者負擔604元,共2,719元
基本負擔合計 32,914元
  • 加班、休假、保險、福利等適用勞基法。
  • 上述規定及金額依勞動部最新公告為準。
繳費項目 基本薪資
雇主每月
應付費用
27,470元
備註 基本月薪可含膳食0~2,500元
依勞動契約簽訂
繳費項目 就業安定費
雇主每月
應付費用
2,000元
備註 由勞動部3個月出單一次,每2、5、8、11 月出單。
就業安定費會依據增額百分比而變動。
繳費項目 健保費
雇主每月
應付費用
1,329元
備註 雇主應付政府健保費1,329元
受雇者負擔426元
共1,755元
健保局2個月出單一次
1、3、5、7、9、11月出單。
繳費項目 勞保費(職災)
雇主每月
應付費用
2,115元
備註 雇主應付政府勞保費2,115元
受雇者負擔604元
共2,719元
基本負擔合計 32,914元
加班費及其他費用
項目 應付金額 備註
加班費 114.45元 / 時*1.34 平日工作8小時後,加班第9和第10小時加給時薪1.34倍
加班費 114.45元 / 時*1.67 平日工作8小時後,加班第11和第12小時加給時薪1.67倍
意外險 1,000元 保額50萬
項目 加班費
應付金額 114.45元 / 時*1.34
備註 平日工作8小時後
加班第9和第10小時加給時薪1.34倍
項目 加班費
應付金額 114.45元 / 時*1.67
備註 平日工作8小時後
加班第11和第12小時加給時薪1.67倍
項目 意外險
應付金額 1,000元 / 月
備註 保額50萬
常見問題
移工於宿舍休息時往生,雇主應行準備事項有哪些?
  • 查依就業服務法(以下簡稱本法)第五十五條第二項:「雇主所聘僱之外國人,在受聘僱期間死亡者,雇主應負責處理其有關喪葬事務。」所謂「雇主應負責處理有關喪葬事務」,指雇主對於該外國人之死亡,有處理其喪葬事務之義務。如於處理該事務之範圍內有支出費用之必要時,亦應由雇主先行負擔。但雇主於前述喪葬事務處理完成後,得依契約或法律規定,向喪葬費用之支出義務人求償。
  • 次查勞工保險條例第六十三條:「被保險人死亡時,按其平均月投保薪資,給與喪葬津貼五個月。」既謂「喪葬津貼」,自係用以貼補辦理喪葬事宜所須支出之費用。雇主處理該移工之喪葬事務如支出一定之費用,自非不得對此喪葬津貼之受領權利人求償。
  • 再查外籍勞工入境後,依本法第五十五條第一項之規定,雇主應負擔該移工遣送所需之旅費。惟若移工在華工作期間死亡,已無必須強制出境之客體存在,雇主依前述條文所負遣返移工之義務,即已消滅。至於勞工死亡後之遺體(或骨灰)及遺物運送返國所需之費用,不能與本法所稱遣返費用相提並論,應認係喪葬費用之一部分。
  • 又查喪葬費用之支出,應依死者之身份、家庭背景、教育程度、宗教信仰、經濟狀況及社會習慣,客觀上綜合加以判斷。外籍勞工死亡之有關喪葬事宜,應由雇主依上述原則協調仲介公司及死者家屬辦理。
  • 移工來台後體檢多久辦一次?怎麼辦?
    初次入國的外籍勞工,在入國後3個工作日内需辦理健康檢查,而公司也會在入境隔天讓他體檢。外籍勞工入國後滿6、18及30個月的前後30天内至指定醫院接受定期檢查。健康檢查時我們公司會安排好日期及接送專車,並事先以電話方式向雇主聯絡。
    移工逃跑怎麼辦?
    移工離開工作場所滿三日若是沒消息,請立即告知我們,我們會向當地所屬的移民署、勞工局及勞動部通報,同時我們也會負責協助尋找勞工。
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