性別平等工作法宣導，職場不再忍氣吞聲，這些話你有權反擊(多國翻譯)

職場不再忍氣吞聲，這些話你有權反擊！

A:最近我一直被人說「男人婆」、「女生情緒化不適合當主管」，真的覺得很不舒服

B:這屬於職場性騷擾！你可以向雇主反映，雇主應採取立即有效之糾正及補救措施。如果雇主置之不理，他們可是會被罰款的！

根據《性別平等工作法》，這類性別歧視的言論會造成敵意性的工作環境，侵犯他人尊嚴，甚至影響工作表現。

如果遇到這種情況，不要默默承受，勇敢反映並捍衛自己的權益！延伸閱讀《職場霸凌該怎麼辦(多國翻譯)​》

性別歧視的言論，也是性騷擾的一種！

若雇主知悉性騷擾之情形不處理，恐遭新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布姓名或名稱、負責人姓名

如需協助，請撥打1955專線

延伸閱讀《一起瞭解資遣費、薪資清算(多國翻譯)​》

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【分享文章來源 2025/6/19 勞動力發展署】

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