移工請假薪資懶人包(多國翻譯)

若您為適用《勞基法》之勞工，以下為各類請假類型及給薪標準：

•雇主須「主動提供」休假:例假、休息日、國定假日及特別休假必須100%給薪！

•事假:每年不超過14天 - 雇主可不給薪

•普通傷病假（含安胎休養請假）:未住院者，每年不超過30天 / 住院者，2年內不超過1年 -前30天給薪50%，超過則可不給薪。

若您為適用《勞基法》之勞工，以下為各類請假類型及給薪標準：

•公假:依法規定的天數給假 - 給薪100%

•婚假:8天 - 給薪100%

•喪假:依照親屬關係，給3至8天不等的假期 - 給薪100%

若為家事移工，須依勞動契約或與雇主協商而定，但 每7天應有1天休假，若雇主要求休假日工作，則須支付1天的加班費。有相關疑問，請撥打1955專線諮詢與申訴！









【分享文章來源 2025/5/16 勞動力發展署】

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