雇主有義務幫懷孕移工坐月子？勞動部：並非如此

隨著在台移工人數持續攀升，移工在台懷孕生產的人數也越來越多，但是，不少雇主擔憂外籍看護懷孕期間無人照顧失能長者，因而對移工懷孕抱持相當負面的態度，甚至會拋出質疑「難道雇主也要幫移工坐月子？」對此，勞動部釋疑表示，坐月子並不是法定的雇主責任，雇主如果想瞭解更多相關法規以及權利義務，可參照「移工婦幼權益保障指引」。

根據衛福部最新(2023年)出生通報統計年報顯示，在我國生下小孩的外籍產婦超過7千人；根據《聯合報》整理官方數據指出，2018年到2023年，領取勞保生育給付的移工，從1848人暴增至5687人，顯示在台移工懷孕生產情況愈來愈多。

不過，不少雇主擔憂家庭看護工懷孕期間沒人照顧失能長者，因而對移工懷孕抱持相當負面的態度，對此，勞動部勞動力發展署在本週頒布「移工婦幼權益保障指引」，為移工、雇主及仲介詳細說明因應移工懷孕的相關須知，針對移工懷孕前、懷孕期間、生產後與育嬰育兒等四大階段，完整收錄各項權益資訊以及相關聘僱法規。

「如果外籍看護懷孕，家庭雇主是否有義務幫移工坐月子？」對此，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國澄清表示，坐月子並不是法定的雇主責任。他說：『(原音)如果雇主很熱心要幫移工坐月子，比如說你要另外提供他(移工)更好的飲食這些的，坐月子要吃比較高熱量食物等等的，我想，這個部分不會在我們的指引裡面特別去提，因為這個不是在我們所講法令規範的範圍內，我們會講說，從勞工法令裡面，如果他(移工)有請假的話，那要怎麼請，大概是會提這些。』

蘇裕國表示，勞動部曾多次徵詢雇主團體、仲介團體以及移工團體代表的意見，統整民眾面對移工懷孕時常見的困惑及疑難雜症，並整合多方資源在「移工婦幼權益保障指引」中，比方說，在台出生的移工子女如果是外國籍如何依規定申請居留？在台育嬰、育兒有哪些資源？這部分也請到內政部移民署、教育部等單位綜整提供相關法規釋疑；蘇裕國表示，勞動部力求這份指引能一次完整解答移工懷孕相關問題，歡迎民眾多加利用。

【分享文章來源 2024/1/8 RTI中央廣播電台】

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