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家事移工2024薪資增至2.4萬,替代服務方案「這選項」逾7成

2025-01-08

勞動部1月6日公布2024年移工管理及運用調查統計結果,家庭面移工每日實際工作時間平均10.3小時,每月有放假者占57%,有放假者平均每月放假次數以「1次」最多,若雇主未給假,均有發給加班費,為了讓看護移工休假時家庭仍有照顧人力,政府雖推動喘息及短照服務,但最主要替代方案以「由家人照顧」占比7成3最多;另外,家庭面移工平均薪資約2.4萬元,事業面移工為3.3萬元。

勞動部發布「113年移工管理及運用調查統計結果」。根據最新調查,2024年6月事業面移工(製造業及營建工程移工)經常性薪資與加班費合計3.3萬元,其中經常性薪資平均為2.9萬元,年增約1500元、增幅5.3%,主要受到薪資配合基本工資調升所致,加班費5000元、增幅12.9%;不過,統計2023年7月至2024年6月均在職移工的非經常性薪資(含年終或年中、節慶、工作獎金等)為1.5萬元。延伸閱讀《114年基本工資調漲,勞健保漲多少?雇主聘僱移工要負擔多少勞健保費用?》

調查顯示,事業面移工放假天數平均為11天,年增1.9天,主要係當月週休及國定假日計11天,年增2天所致,綜計總工時為179.1小時,年減13.3小時。

另外,製造業因實質缺工需求,申請附加移工的事業單位家數占比超過4成,有申請附加移工但未足額引進者占24.4%,主原因「成本考量」和「引進移工已符合人力需要」;而未申請附加移工的事業單位家數近6成,原因以「引進移工已符合人力需要」最多,以及「訂單未符合預期增加」、「成本考量」。

至於家庭面移工(外籍家庭看護工)的調查,2024年6月經常性薪資及加班費合計2.4萬元,其中經常性薪資平均為2.1萬元、加班費3000元;另2023年7月至2024年6月均在職家庭看護工全年其他非經常性薪資為7000元,而工作時數上,2024年6月平均每日工作時間10.3小時。延伸閱讀《家裡有請外籍看護也能申請長照補助》

另調查,家庭雇主未僱用外籍看護工之前,被看護者主要「由家人照顧」占8成,「找照顧服務員」占1成2,其他方式占比均低於1成;若目前未僱用外籍看護工,替代方案仍以「由家人照顧」最多,占比降為約5成4,「老人福利機構、護理之家或住宿式服務類長照機構」占約2成2次之,「找照顧服務員」占1成8居第三。延伸閱讀《巴氏量表是什麼?如何申請巴氏量表?免評巴氏量表條件有哪些?》

不論是事業面移工或家庭面移工的雇主們,在管理及運用移工時曾遭遇困擾的比例分別為39.7%、34.7%,相較前一年雙雙下降,最大的困擾皆以「語言不通」為首;其他困擾的部分,事業面移工還有「溝通困難(如配合度不高等)」,家庭面移工則是「愛滑手機、聊天」。

為了解事業面及家庭面雇主對移工管理、運用及相關政策之看法與移工工作概況,勞動部於2024年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」,計回收有效樣本8554份,包含事業面(製造業及營建工程業)雇主4538份;家庭面雇主4016份。

【分享文章來源 2025/1/6 太報








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