80萬外籍移工年薪平均38萬，金管會鬆綁匯母國上限提高到50萬

80萬外籍移工小確幸！截至9月底外籍移工平均年薪已達38萬元，金管會12月3日宣布修法鬆綁小額匯回薪資上限將由40萬元提高到50萬元，目前有統振、東聯互動、數位至匯、美家人力四家匯兌公司可適用。修法已完成預告，本周五正式施行。

金管會（3）日宣布「外籍移工國外小額匯兌業務管理辦法施行3年後進行修正，並已完成法規預告，將依行政程序明天發布施行。

前三季總匯兌607億元 客戶數單季少了近10萬人

此外，據金管會統計，截今年9月底外籍移工總匯兌筆數649萬筆、匯兌總額607億元，總客戶數64.6萬人，若跟上半年底為止減少9.4萬人，此外，勞動部統計，截至9月30日止，我國外籍勞工總人數將近80.6萬。

截至113年9月底，經金管會許可經營外籍移工國外小額匯兌業務之外籍移工匯兌公司共計統振、東聯互動（可匯至菲律賓、印尼、越、泰四國都有）、數位至匯（印尼、越南）及美家人力資源（菲、印尼、越）4家，可提供外籍移工合法、便捷之管道將薪資匯回母國。

參酌勞動部公告之移工管理及運用調查統計資料，計算外籍移工年度薪資約為38萬元，已近本辦法修正前每一外籍移工之年度累計匯款限額40萬元，並考量中階技術人力薪資匯款需求，爰修正外籍移工匯兌機構辦理外籍移工國外小額匯兌業務，為因應外籍移工年度薪資已接近辦法規定累計匯款金額之上限38萬元，並參酌3年間業者實務作業情形及金融監理需要，爰修正本辦法，修正重點如下：

一、增訂外籍移工匯兌公司負責人之資格條件：

為確保外籍移工匯兌公司負責人得有效健全經營外籍移工國外小額匯兌業務，爰增訂外籍移工匯兌公司負責人之積極資格條件，包括應具有銀行、電子支付機構、金融科技或就業服務業等專業，並能提出成功之外籍移工國外小額匯兌業務經營模式。

二、增訂外籍移工國外小額匯兌業務相關申請應備書件

就申請人首次申請經營外籍移工國外小額匯兌業務之許可或備查、申請外籍移工國外小額匯兌業務營業許可證續期之許可、申請增加於不同國家或地區經營外籍移工國外小額匯兌業務之許可或備查，以及申請新增合作境外匯兌機構之核准或備查等情境，按差異化管理原則，並考量契約內容亦得由律師審閱、資安重要性及外國銀行在臺分行型態等因素，修正相關申請應備書件。

三、調高每一外籍移工之每年累計匯款限額

參酌勞動部公告之移工管理及運用調查統計資料，計算外籍移工年度薪資約為（以下同）38萬元，已近本辦法修正前每一外籍移工之年度累計匯款限額40萬元，並考量中階技術人力薪資匯款需求，爰修正外籍移工匯兌機構辦理外籍移工國外小額匯兌業務，每一外籍移工之每年累計匯款金額之上限，由40萬元調高至50萬元。至於每筆3萬元、每月5萬元的上限維持不變。

【分享文章來源 2024/12/3 YAHOO新聞】

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