10多個社福及勞工團體代表10月28日上午來到立法院大門前抗議,勞動部預告核定「多元陪伴照顧試辦計畫」欠缺溝通,可能造成移工與本籍勞工同工不同酬。勞動部下午提3點回應,強調多元陪伴照顧集中在「臨短急」等需求,而採取NGO團體聘僱、適用《勞動基準法》都是為了更加保障移工工作權益,後續也會持續對外溝通。
勞動部10月21日預告核定「多元陪伴照顧試辦計畫」草案,考量到勞動部多元陪伴照顧試辦計畫為試辦性質,參與該試辦計畫之陪伴照顧員是為補足短期照護臨時缺口,因此預告期間只設定7日,僅到10月28日。延伸閱讀《鐘點看護移工納責任制,勞動部年底前試辦》
然而,短短7天的預告期間惹得團體不滿,認為只要成立滿5年的財團法人或公益社團法人都可委託仲介引進外籍移工,適用《勞基法》第84-1條責任制,每月工時上限288小時,每日上限14小時,還可連續12天工作,恐有剝削移工疑慮,直言這項政策將造成「移工同工不同酬」。
對此,勞動部說明,多元陪伴照顧服務試辦計畫,主要是回應民眾,尤其是長輩「臨」時有狀況,卻找不到照顧人力、外籍家庭看護空窗期的「短」其需要照顧人力、家人手術或病後需要「急」性後期照顧等陪伴照顧需要,面對「臨短急」的人力需求,採取長照服務或聘僱家庭看護移工之外的另一個選擇,採一對多的模式進入家庭提供服務。
其次,勞動部為了規劃試辦方案,已經3次邀請勞資政學社會團體代表討論,包括衛生福利部、專家學者、長照居服團體、移工團體等蒐集各界意見,均支持應儘速試辦多元陪伴試辦計畫,回應家庭多元照顧需求。
第三,勞動部表示,多元陪伴照顧試辦計畫工作者由試辦單位NGO聘僱,勞動部指出,未來將由哪個NGO負責試辦計畫,日後會用徵選方式選出來。
而由NGO聘僱的移工依規定適用《勞基法》保障勞工權益,因工作性質必須一對多服務,進入不同的家庭,其工作型態具有相當的間歇性,而例假亦需彈性安排。延伸閱讀《家裡有請外籍看護也能申請長照補助》
勞動部進一步說明,這是為了讓照顧者可以提供不同長短服務時數,工作時間安排、調度及交通轉場夠具彈性,認同適用勞基法84條之1規定,比較不會損害勞動權益。
最後,勞動部強調,目前草案仍在預告,將會持續廣泛徵詢社會各界意見,積極推動多元陪伴照顧服務試辦計畫,預定2024年底前開辦。勞動部補充,試辦計畫預計至少會試辦3年,中間只要有任何必須修正地方都會即時調整,隨時滾動式檢討,不會等到3年才改善。
【分享文章來源 2024/10/28 NOWnews今日新聞】