印度移工「雙軌制」引進千人，政府直聘5％為目標

台灣與印度簽署合作備忘錄（MOU），盼引進印度移工，目前台印雙方正在討論相關細節。先前移工團體、立委均拋出，希望以「直聘」方式引進印度移工。對此，勞動部長何佩珊今（17）日表示，印度移工採直聘引進的比例，以5％為目標，主要是考量可行性。不過，立委直言「5％不夠」，應該增加。

今年2月底台印雙方完成簽署引進印度移工的MOU，隨後勞動部將MOU送到行政院備查，行政院4/2備查後，送進立法院查照。不過，4/19立法院會提議改為審查，現場立委無異議，因此交付立法院社福及衛環委員會審查，後來立法院社福及衛環委員會、外交及國防委員會在6月時，通過印度移工MOU審查。

先前何佩珊透露，印度移工預估初步引進約1000人，行業別以製造業為主，目前台印雙方正在進行工作層級會議，討論相關細節。

先前許多移工團體呼籲，引進印度移工應以「政府對政府」的直聘方式進行，也就是不要由人力仲介業者經手，由台印雙方政府主導移工引進，避免仲介剝削、違法收買工費等情況。

對於引進印度移工是否能以直聘方式進行，先前何佩珊表示，將以直聘、仲介雙軌方式進行。

立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部長何佩珊，進行專題報告，並備質詢。

今天立委陳昭姿質詢時詢及印度移工的引進進度，何佩珊說，目前台印雙方正在進行工作層級會議的討論，仍維持引進約1000人、製造業為主。

何佩珊也說，以直聘方式引進的印度移工比例，以5％為目標。以何佩珊所說的5％目標來計算，約有50名印度移工以直聘引進。

「5％不夠啦！」不過，陳昭姿認為，印度移工都是產業移工，相較於家庭雇主，企業有比較多資源，可以使用直聘的移工，應該提高直聘的比例。

何佩珊則解釋，台灣跟印度首次有人力資源的來往，而且印度沒有移工直聘相關系統，所以要考量可行性，先以5％為直聘比例目標，以後可以再增加。

陳昭姿隨後建議，直聘、仲介引進的比例應各半，何佩珊回應，比例各半是理想。

【分享文章來源 2024/10/17 知新聞】

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