新北引進專業協調人制度滿周年，讓移工勞資爭議處理制度更臻完善

新北市府勞工局為提升移工爭議協調會議品質，去年七月起引入專業協調人主持協調會，透過熟悉勞資爭議處理法及具有相關法律背景專業協調人調解爭議，成效良好；一年來共召開協調會議二四四場次，主要爭議事項以契約終止、工作管理與工資為主，讓雇主及外國移工多給予正面回應，並予肯定。

除協調案外，勞工局亦透過一九五五專線受理移工案件申訴，去年計受理申訴案四五四七件，爭議類別以工作與生活管理、工資、證件爭議等為大宗，合計約五十三％。全年度透過協調及申訴處理途徑協助移工爭取權益金額總計約二千一百萬元。

勞工局指出，以東貝光電科技股份有限公司移工薪資爭議案為例，該公司去年初開始積欠工資，勞工局五月召開調解會議，十五名越南籍移工訴求包含工資、預告工資、資遣費、特休未休工資等，請求金額計新臺幣三八八萬元，會中雙方達成協議以分期給付方式償還；後來東貝公司未依約履行，移工雖已轉換雇主或出境，勞工局仍持續協助移工透過工資墊償基金及法院等途徑爭取應領工資。

勞工局表示，近年來移工人數仍持續成長，希望透過勞資爭議案例提醒雇主，除依法給予移工應有權益，在聘僱關係中也應維持對移工基本尊重，在不同語言文化中，相互理解才是維持勞雇關係的良方。

【分享文章來源 2024/8/14 中華新聞雲】

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