僑外生個人工作許可制，開放護佐再研議，勞長盼年底前提出修法

勞動部近期開放僑外生可從事旅宿業中階工作，初聘薪資至少要新台幣3萬元以上，預計8月底就能上路，至於可讓僑外生自由轉換工作的「僑外生工作許可制」，勞動部長何佩珊今天(8日)與媒體茶敘時指出，將修就業服務法相關規定，期盼年底前提出，明年送立法院審議。

根據現行規定，僑外生在台灣工作有許多條件，不但薪資要達一定程度，一旦更換工作就要重新評點，如上節目受訪、寫專欄等都要額外申請工作證，十分繁瑣，就連雇用僑外生的公司年平均營業額須高達台幣1千萬元以上。

勞動部長何佩珊8日與媒體茶敘時指出，勞動部將提出「僑外生工作許可制」，之前本來要與國發會攬才專法一同辦理，但現階段打算由勞動部先修就業服務法較為單純；由於下會期是預算會期，她期盼年底前提出，明年送立法院審議。

至於目前僑外生可以從事製造、營造、部分農業、海洋漁撈及看護工與指定產業中階技術工作，預計8月底還可從事旅宿業中階工作，後續是否會再開放如護佐、物流司機等，何佩珊認為還要再研議。

對於經濟部長郭智輝提到希望開放移工從事台電配線配電工作，何佩珊認為，今年台電這個職類的招考有1900人報名，但最後只錄取200人，顯然報名人數相當多，是台電自身編制的員額不足。

何佩珊說，開放移工進來還要輔導他們學中文、考證照，卻不錄取本國勞工，「不覺得離譜嗎？」但她認為，這並非是台電特有的問題，後續將跟行政院反應，國家用人政策思維要有翻轉，不能再精簡，用人應擴編。

【分享文章來源 2024/8/8 RTI中央廣播電台】

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