中小企業發展條例修法，增僱、調薪加成減稅有共識

立法院5日召集朝野黨團協商《中小企業發展條例》，針對關鍵條文36條之2的增僱減稅條款，取得初步共識，增僱24歲以下或60歲以上基層員工，薪資費用加成減除率適用200％限度內。而中小企業為基層員工調薪，其加成減除率適用175％內。

另外，針對36條之4提案，中小企業人才培訓、品牌發展、健全會計制度的支出，在30％額度之內，協商後決議不予增訂。

根據行政院版的中小企業發展條例修法草案，擬刪除第36條之2有關中小企業增僱加薪租稅優惠的啟動門檻，並提高租稅優惠的加成減除率至150％，延長施行期間為10年。另外放寬「增僱員工、薪資費用加成減除」增僱對象，除現行24歲以下青年，增納聘僱45歲以上員工也能享有租稅優惠，並把加成減除率提高到一體適用的150％。

經濟部長郭智輝於會中建議，依據行政部門試算，增僱24歲以下員工優稅政策、增僱中高齡及高齡勞工的加成減除率維持150％效益最高，建議依照行政部門提案版本為主。

在野黨立委則主張，若只有150％，會導致中小企業對員工的加薪誘因不大，希望從行政院版的150％，高於或是提高至200％以上。

經協商後，朝野達成一定共識，針對增僱減稅條款，增僱員工年齡改為24歲以下或60歲以上基層員工，薪資費用減除率適用200％限度內。而中小企業調高基層員工薪資，其減除率適用175％內。

【分享文章來源 2024/7/6 中時/工商】

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