遭遇職場不法對待求助管道 •肢體暴力-如毆打、身體攻擊 •語言暴力-如辱罵、脅迫 •精神暴力-如人際孤立、惡意排擠 •要求過高-如要求執行不必要或不可能之工作 •要求過低-如不給工作 •隱私侵害-如性騷擾、過度介入私人事宜 當發生職場不法侵犯事件時,通報上級主管或撥打1955專線進行申訴並取得協助切勿以私刑或個人暴力的方式解決問題 【分享文章來源 2024/6/20 勞動力發展署】