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勞保開源,勞長:研議家庭看護工納保

2024-05-27

勞動部長何佩珊日前提出「撥補就是改革」引發反彈,何佩珊昨進一步解釋,她上任「不是來砍勞保給付的」,她認為勞保的改革應該更多元,而非「從瘦鵝上拔毛」;她認為可從「開源」著手,例如:推動中高齡就業,同時研議家庭看護工納保,就可有更多的納保人口出現。

何佩珊昨天與媒體茶敘時表示,她上任後推動的政策,必須考量到各種層面的影響,她重視的是「不讓勞工恐慌」,她要告訴勞工,她來當部長「不是來做勞保年改,也不是來砍勞保給付的」,希望能在永續發展的狀況下經營勞保,讓大家對勞保更有信心。

何佩珊直言,「勞保其實沒有危機,只有政府處理不當,才會產生危機」。她回顧過去的勞保年改討論過程,認為總統蔡英文時期在2017年提出勞保條例修正草案,雖有將「政府負最終支付責任」入法,但依據撥補的實際經驗,只要執政者有意願、有足夠財政能力去做,未必要通過修法就做得到。

何佩珊強調,過去四年政府都有能力做,但馬政府時代,「他們是做不到的」,且當年更因民眾恐慌而發生勞保擠領危機。她認為勞保改革必須更多元,在無法節流的狀況下就必須「開源」,例如勞動部積極推動中高齡就業,就可延後高齡人口的結算,或是讓國內目前約二十萬家庭看護工納保,都可有新的納保人口出現。

勞保費率有調升空間

此外,勞保費率也有些許調升的空間,何佩珊強調,並非現在才開始接觸勞保議題,她自2013年起就參與至今,未來勞動部每年仍將爭取不低於1,200億元的撥補金額,推估若每年撥補金額達1,200億元上下,就可讓勞保營運有餘裕。

【分享文章來源 2024/5/25 自由時報







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