營建業缺工，勞動部：預估調查不等於實際需求

為了解今年 4 月底就業市場人力需求情形，勞動部每季都會 出人力需求調查結果，去年 11 月會公布 2024 年 1 月預估營建業缺 4276 人，而今年 2 月公布 4 月預估 營建業缺 3509 人，為此勞動部解釋，預估調查有限制性的問題，請各方依申請需求，向主管機關做專 案申請。

勞動部指出，每一季就業市場人力需求情形公告給周知，一方面協助國內媒合需求的人力市場缺 口，另一方面促進國內經濟繁榮，針對 30 人以上的公司進行調查，所以請各界仍以主計處實際調查數 據參考為主。

缺工調查以 30 人以上公司為主

隨著科技與產業鏈庫存逐漸去化，目前國內終端商品需求穩步改善，人工智慧、高效能運算等新興 科技應用持續發展，也同步延續外需產業人力需求。目前勞動部 2 月公告的數據報告顯示，針對 30 人以上的營建工程業者，在 4 月預估缺 3509 人，主要缺專業人員 158 人、技術員及助理專業人員缺 1822 人、事務支援人員缺 179 人、基層技術工及勞力工缺 290 人，而技藝、機械設備操作及組裝人員 缺 1060 人。

勞動部統計處處長梅家瑗也解釋，勞動部每一季數據報告僅評估 30 人以上的是企業單位，無涵蓋 30 人以下的公司，且因應不同時期的變化，如疫情、風災等不可抗因素，也會造成國內勞工實際補充 狀況與中小型的營建業者需求，無法反應在預估報告上，且在眾多公務機關中，目前僅勞動部就業市 場人力需求是屬於預估型報告。

營建業者缺工以公司營運擴增為主因

若要仔細研究，營建業者缺工需求的理由，該報告也有進一步的數據分析解釋。梅家瑗指出，營建 業在人力缺工的理由可分為「公司營運擴增或多角化經營」佔 79%、「長期缺工」佔 12.15%、「退休 者」佔 8.85%，但梅家瑗提醒「公司營運擴增或多角化經營」不代表營建業的景氣回升，只是有擴建 需求。

【分享文章來源 2024/2/29 外籍勞工新聞通訊社】

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