實領薪資不得低於基本工資(多國翻譯)

Q:和雇主約定的月薪含全勤為28,000元，但這個月因為不小心遲到，所以被扣了1小時的薪水116元和全勤獎金3,000元，導致這個月實際領到的薪水只有24,884元，遠低於政府規定的基本工資27,470元，這樣雇主是合法的嗎？

A:不合法！若因遲到、休假等因素扣除部分薪資及獎金，導致該月實領薪資低於基本工資，雇主便違反了勞基法的相關規定。勞工有權利向主管機關或是1955專線提出申訴。

家事類移工則需依勞動契約相關規定辦理。











【分享文章來源 2024/2/22 勞動力發展署】

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