臺北市職災慰問金，各業別移工均可申請，死亡給付增至36萬，可由母國親屬委託

「臺北市工作者職業災害慰問金發給自治條例」於 1 月 29 日公告，即日起正式實施。臺北市政府勞動局表示，此次修正主要內容包括將適用對象擴大至所有工作者，包括外送員、實習生、 志工等都列入保障，並提高死亡給付金額至 36 萬元，給付範圍由原失能傷害等級第一至五級 擴大至失能傷害等級第六級至十五級給付 2 萬 元，傷病住院連續 5 天以上也可給付 1 萬元。

職業安全衛生科長陳伯端說明，職業安全衛 生法所規範的工作者沒有限制行業別，因此只 要是設籍或在臺北市合法工作的勞工及其他 受工作場所負責人指揮或監督從事勞動的人 員，包含藍領移工在內，都是自治條例的保障 對象。過去亦有營造業移工發生職災請領給付 的案件，會透過勞檢單位通報職災個案管理員 提供後續職災服務機制時一併告知，再向職安 科提出申請。

勞動局高寶華局長表示，工作者一旦發生職 業災害，家庭可能頓失經濟依靠，或在醫療、 復健、復工過程中面臨心理壓力及與雇主協商 的不確定性，都亟需社會資源的協助。這次修 法更能增進及保障職災工作者的權益，提升職 災勞工的福祉。

除擴大適用對象外，自治條例修正前的死亡 慰問金為 30 萬元，此次提高為 36 萬元；失能 第一至第三等級給付 20 萬元，以及第四至第 五等級給付 10 萬元未調整，但將失能第六至 第十五等級納入，金額為 2 萬元。另外，過 去傷病住院也無法申請，此次新增職災傷病連 續住院五天，可請領 1 萬元。

外籍移工因未在中華民國境內設籍，如因職災死亡而符合慰問金申請條件，申領權人順序， 依序為配偶及子女、父母，以及祖父母。陳伯 端表示，移工發生死亡職災後相關事宜，多數 由雇主或仲介業者代為辦理，可由其母國家屬 提出授權書，委託雇主及業者協助後續。

職安法第 37 條規定，事業單位發生死亡、 罹災人數 3 人以上，或 1 人以上且需住院治療 的職災時，雇主應於 8 小時內通報勞動檢查機 構，在臺北市則以臺北市勞動檢查處為受理單 位。勞檢處獲報後，將會把個案資料提供臺北 市勞動力重建運用處的職災個管員，主動提供 各項勞動權益、給付及補助等資源連結，符合 此項職災慰問金發放條件者，也會轉知職安科， 聯繫各項申請事宜。

【分享文章來源 2024/2/2 外籍勞工新聞通訊社】

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