為確保續 聘的泰國勞工返鄉度假後能順利回臺，泰國貿易經 濟辦事處勞工處會協助開立返鄉休假證明書，確認 該名泰勞的聘僱狀態，作為合法聘僱的依據。不過 勞工處近期發現，有部份泰勞未持該份證明，向各 省勞工單位申請核發通關證書（JO NHGO.12）， 導致手續不完備，恐因此卡關機場，無法順利回 臺。勞工處提醒，仲介業者應留意相關程序，確保 完成國外端的手續及順利通關。

就業服務法第 52 條修正後，取消移工在臺工作 滿三年須出國一日規定，雇主向勞動部申請續聘， 經許可後無須出國，即可繼續留臺工作。而泰國勞 工返國休假時，需在泰國各省政府勞工單位申請辦 理出境手續，並提供續聘相關證明文件，但因原有 的聘僱資料可能已經異動，與初次來臺時不同，可 能因此造成泰勞無法返臺，因此勞工處會協助開立 返鄉休假證明，確認該名勞工的聘僱狀態。

勞工處提醒仲介公司，由於國內、外作業不同， 部分業者誤以為只要備妥臺灣的聘僱及入出境文 件，或泰辦處開立的返鄉證明即可。該處說明，在 完成申請返鄉休假證明後，泰勞需持「雇主同意返 鄉休假申請書」、「休假證明書」兩項正本文件回 國，同時將臺灣政府核發的相關證明文件，如新效 期的聘僱許可、重入國影本一併檢附。

另外，如移工需攜換發新、舊護照，帶至泰國各 省勞工單位供核對紀錄，並申請出境通關證書（JO NHGO.12），提供泰國機場海關查驗。

勞工處表示，凡在臺轉換新雇主或與原雇主續聘 重新簽訂契約，無論藍領或中階人力，返鄉度假前 都建議申請此證明，提供泰國各省勞工單位更新海 外工作的原始資料。若原本從泰國來臺的契約期限 未滿，則不需辦理，但須攜帶原始契約及臺灣政府 核發的相關證件影本，作為合法海外工作的依據。

申請辦理返鄉休假證明書，應備文件包括：1. 雇 主同意返國休假申請書正本 2 份、2. 勞工護照影 本 1 份、3. 外僑居留證影本 1 份、4. 來回機票影 本 1 份、5. 續聘或接續聘僱或轉換雇主函影本 1 份、6. 重入國許可（Re-Entry Permit）影本 1 份。 中階人力免附重入國許可，以居留證確認。

泰辦處已提供雇主同意返鄉證明文件電子檔，與 勞動契約及其他驗證文件相同，填寫雇主、仲介資 料後，系統會自動帶入至各欄位，同時提醒仲介須 以電腦打字申請，手寫將不予受理。 

【分享文章來源 2024/1/9 外籍勞工新聞通訊社】

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