基本工資調漲，招募本勞合理薪資基準修正，製造業25個職類調漲，雙語翻譯下限提高

配合 113 年基本工資調漲至 27,470 元、時薪 183 元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準，其中製造業修正 25 個職類、營造業 4 個職類，第 11 款則將雙語翻譯人員薪資下限提高至 3.3 萬元。

勞動部說明，依規定雇主在申請外國人之 前，需先辦理本國人招募，其薪資須符合勞動部規定的本國人合理勞動條件薪資基準。本國人合理勞動薪資基準也就是雇主雇用成本，係每年依照基本工工資數額再外加就安費，抑或是參照行職類別薪資調查。

勞動部 112 年 12 月 26 日公告 4 份雇主在國 內辦理招募本國人從事就業服務法第 8 至第 11 款工作之合理勞動條件薪資基準，並自 113 年 1 月 1 日生效。

勞動部指出，配合113年基本工資調至27,470 元及外加上就業安定費每月 2,000 元，製造工 作之合理勞動條件薪資基準「非特殊時程非技 術工」的本勞合理薪資，「成衣及服飾製造業」 等 17 個製造業職類這次調高至 29,470 元。

另有 8 個職類是因為行職類別薪資調查上升 而調漲，包括「食品及飼品製造業」（30,506 元）、「飲料製造業」（31,279 元）、「紡織 業」（29,738 元）、「木竹製品製造業」（30,402 元）、「其他化學製品製造業」（30,013 元）、 「非金屬礦物製品製造業」（31,011 元）、「金 屬製品製造業」（29,734 元）及「電子零組件 製造業」（33,494 元）；至於「化學原材料、 肥料、氮化合物、塑橡膠原料及人造纖維製造 業」（32,394 元）則維持。

針對 16 種營造工作薪資，勞動部說明，分 為月平均經常薪資與日平均經常性薪資，有 上、下限之分，求職人如提具從事相關工作經 驗達 1 年以上之工作證明者，僱用薪資不得低 於平均經常性薪資；如工作經驗 1 年以下者， 僱用薪資不得低於下限薪資。

由於 113 年時薪調至 183 元，營造工這次調 整 4 個職類，分別是「板金人員」、「金屬結 構預備及組合人員」、「其他營建構造及有關 工作人員」以及「基層技術工及勞力工」，其 日薪資下限皆為 1,464 元。

外國人從事第 11 款工作包括雙語翻譯、廚 師及其相關工作人員，與中階技術工作類別包 括海洋漁撈工、機構看護工、家庭看護工、製 造工、營造工、屠宰工、外展農務工及農業工。 招募本勞從事前述工作之合理勞動條件薪資 基準，這次調整雙語翻譯 113 年合理薪資基準 為新台幣 3.3 萬元至 3.5 萬元；另中階製造業、 營造對應藍領移工調整外，其餘未調整。

其餘工作者合理勞動條件薪資基準調整，包 括「海洋漁撈工」29,370 元、「海洋箱網養殖 漁撈工作」3 萬元、「機構看護工」30,302 元， 「外展製造工」、「外展農務工」、「農糧工 作」、「林業工作」及「屠宰工」非特殊時程 等都調漲至 29,470 元；至於家庭看護工維持 3.2 萬元至 3.5 萬元、家庭幫傭維持 3 萬 2,761 元。 















【分享文章來源 2023/12/28 外籍勞工新聞通訊社】

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